岗位职责：
1.管理体系推行策划
依据公司项目建设期工作现状，制定管理体系推行计划，使公司管理体系搭建工作有序推行。
2.公司体系文件策划
依据QEHS管理体系标准及各部门业务流程与岗位职责，策划公司管理体系文件清单，使各部门文件编制明确且有可执行性。
3.体系知识培训
依据公司各部门培训需求或人力资源部培训计划，进行管理体系相关知识培训，使各部门相关人员具备体系相关技能知识。
4.体系文件编制审查
根据公司管理体系文件清单及文件格式要求，确认文件编制的格式正确性及内容符合性。
5.体系审核策划实施
根据公司体系推行计划及体系运行情况，编制公司年度审核计划及方案实施，确认公司管理体系运行的适宜、充分及有效性。
6.体系运行监督检查
根据体系推行计划、年度审核计划及体系运行情况，实施体系运行阶段的监督检查和施工现场6S检查，确保体系运行是适宜有效的。
7.不符合项改善验证
根据体系审核不符合项清单，组织责任部门实施改善，并验证不符合项改善效果，使管理体系运行有效。
8.体系改善活动组织
根据公司体系运行状况，定期组织相关改善活动，促进公司管理体系持续改善，确保改善报改善提案建议权活动组织有效性。
9.施工过程6S检查
根据施工管理规定，检查项目施工现场的6S并及时反馈至相关方，发起整改通知并跟踪整改效果，目的是加强施工过程的6S管理水平。
10.领导交办的其他工作事项
根据领导的指示，完成其他相关的工作内容，实现个人工作绩效。
任职资格：
1、相关专业大专以上学历；
2、2年或以上企业质量体系管理经验；
3、熟悉国内外ISO9000标准及QA工作流程，具质量审计（GMP，ISO9001,HACCP）和培训工作经验；熟练使用office办公软件；
4、较强的组织，协调和沟通能力；责任心强，具备团队合作精神；