专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:1000-10000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
2.对QC工程图、检查基准书、本部门所使用作业指号书及检查指示书的作成及确认。
3.负责1S09001质量体系运行的协调工作以及S0******环境管建体系的运行工
4.负责进货检验,过程检验和最终产品检验。
5.负责不合格品的控制及对过期材料及成品的使用判定
6.品质信息的统计和分析。
7.参与供应商的选择与评估工作。
8.组织监督有关部门采取纠正和预防措施要求。实施质量活动,并跟进纠正预防的效果。
9.负贵本部门员工及参与公司其他部门员工的质量、环境方面的教育培训,。
10.负责公司监视和测量装置的校验管理。
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工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:50001-99999 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1 根据公司发展战略,制定相应的力资源战略、计划。2 组织建立有效的公司人力资源管理体系,建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度,为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。3 组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系,形成良好的激励机制,保障公司战略目标和任务的达成。4 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系,形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制,使员工与企业共成长5 组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作。6 参与审核公司各部门重大人事任免工作。7 组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作,培养良好的企业文化氛围
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任职资格:学历/专业:本科及以上,人力资源管理、管理学等相关专业职称/资格:人力资源管理师、经济师经验要求:8年以上大中型企业人力资源工作经验,5年以上人力资源总监工作经历年龄:35-43岁知识:精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识,熟悉公司主要业务流程、项目管理知识,了解医药行业发展趋势。专业技能:精通人力资源体系、平台的规划和策划;精通梳理、提炼企业文化理念;具有很强的社会活动能力; [详情]