专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：负责组织制定公司环保管理制度，确保公司环保管理规范进行；编制生产作业现场卫生管理办法及在线监测管理办法，不断提高现场污染物排放的受控度；建立公司污染排放档案，对废气、噪音、水质等定期进行检查、监测；负责环保科技固废处置、技术研发、应用、管理。
薪资待遇：10-18万元/年薪
一、薪资福利
1、薪资
公司实施薪酬级档考核制度，新进员工试用期3-6个月，定岗后，套入正式岗位薪酬级档。
2、福利
（1）养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、商业保险等。
（2）绩效奖金、专项奖金、职称补贴、技能补贴、学历补贴、工龄补贴、出差补贴、驻外补贴、交通补贴、通讯补贴、餐费补贴等各项补贴。
（3）节日礼金、生日礼品等慰问，带薪年假、婚丧假、产假、外地员工探亲假等。
（4）党支部活动、工会活动、团建活动、兴趣协会、优秀员工国内旅游等各项团体活动。
（5）为全公司员工免费提供工作餐，外地员工免费提供住宿，每人单间，配备卫生间、电视机、宽带、空调、热水器等生活设施，拎包入住，上下班公司大巴车、专车接送。
（6）职工之家阅览室、健身房、台球室等设施齐全。
（7）享受当地人才政策，配套支持相应人才政策的落地，985/211及“双一流”院校本科以上毕业生给予相应的安家费。
二、职业发展
1、人才培养：
公司建立大学生一对一“师带徒”的培养机制，大学生通过一至二年基层的学习锻炼，使大学生尽快成长为各专业技术、管理骨干和中高层管理者，成为具有“金牛工匠”精神、掌握水泥制造各环节前沿技术、管理的领军人物，促进金牛集团持续、高质量发展。
2、晋升通道
(1)技术类：技术员（一级）→助理工程师（二级）→工程师（三级）→中级工程师（四级）→高级工程师（机电工五--八级）（技师类相应等级享受同等待遇，一年一考评）。
(2)管理类：科员级→班组级→大班长级（部门业务骨干）→副职级→部门负责人→公司高管（子公司副总）（一年一考评）。
(3)营销类：销售客户经理→片区经理→区域经理→部门负责人→公司高管(子公司副总）。（一年一考评）
福建金牛水泥有限公司简介
金牛水泥公司于2005年初创建，是福建省重点培育的大型旋窑水泥生产企业，被列为福建省百家重点工业企业，目前形成福建金牛水泥有限公司、将乐金牛水泥有限公司、福州金牛水泥有限公司、南平金牛水泥有限公司、三明金牛水泥有限公司五个生产基地，总资产达20亿，总销售额28亿，年产高标号水泥能力达780万吨，被列为福建省“十二五”规划重点培育的五大水泥企业之一。
公司所建新型干法水泥生产线融入当今世界上最先进的水泥制造技术和装备一流的环保、在线控制、信息化等设备，并配套纯低温余热发电。通过采用新技术、新材料、节约能源和资源，是一个环保、节能、资源综合利用型企业。
公司采用国际标准组织生产，通过质量管理体系、环境管理体系、测量管理体系、职业健康体系及系列产品认证，同时通过“清洁生产”企业评定，主导产品有“金牛”牌P.O52.5、P.O42.5R普通硅酸盐水泥和P.C32.5R复合硅酸盐水泥。所生产水泥的安定性、富裕强度、袋重合格率均达到100%。公司在福建省有良好产业布局和完善的销售网络，则增强了企业产品竞争力。“金牛”牌水泥已成为重点项目的首选品牌。“金牛”牌水泥取得“国家免检”产品、“福建名牌”和“著名商标”认定。产品应用于高速公路、铁路、高层建筑、水利、桥梁、隧道等重点工程和农村公路及房地产开发建设，特别在向莆铁路、泉三高速、漳浦高速、福永高速、宁武高速、松建高速、台江大桥、台江电站等国家重点工程屡屡中标。
公司积极参与福建水泥产业结构调整，按照发展规划要求，已积极做好新的备选项目工作，同时积极延伸产品上下产业链，努力拓展新的发展空间和市场，进一步壮大企业规模，不断提高金牛水泥的市场占有率和美誉度。
公司坚持“以人为本”的用人理念，做到待遇留人、事业留人、感情留人。望您加盟我们的团队，与企业共谋发展。
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