专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：30-60万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责本中心相关制度、流程的制定与完善；
2、负责制定技术部年度工作计划，完成年度任务目标；
3、负责本中心核心技术管理，组织制定和实施重大技术决策与技术方案；
4、主持新产品、新项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作；
5、组织本中心重大项目的技术论证和攻关工作，制定重大项目的实施计划；
6、负责解决产品技术改进等项目中出现的问题，在技术上、商务上给予配合和支持；
7、与客户进行深层技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的产品技术相关问题；
8、对潜在或具体的项目或客户进行跟踪，管理本中心的客户技术交流、方案制作、报价；
9、负责指导、管理、监督下属分管部门的业务工作，对其进行培训、考核工作，使其不断提高工作绩效，达到团队建设和人才培养的目的。
任职要求：
1、电力系统自动化、软件工程、继电保护等电力系统相关专业本科及以上学历；研究生以上学历优先考虑。
2、10年以上行业工作经验，5年以上团队管理经验，有电厂实际调试相关工作经验优先考虑。
3、熟悉电力系统自动化、配网自动化、智能电网等相关知识；
4、有管理学、领导学、项目策划等相关培训经验者优先；
5、可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，具有较强的管理意识；
6、具备良好的系统分析能力、良好的逻辑思维能力，独立分析、解决问题的能力。
北京丹华昊博电力科技有限公司（简称DHHB）成立于2003年的高新技术企业，致力于非有效接地（小电流）系统和变电站保护等电力系统自动化相关技术研究和产品开发的高新技术企业，为客户在变配电过程中提供故障精准定位、故障诊断处理的解决方案。
DHHB的主要发起人为华北电力大学以及骨干员工，DHHB创始人之一杨以涵教授，是我国电工学科电力系统自动化专业奠基人和小电流接地选线装置的科研带头人。科研工作多年的工作习惯，杨教授要求DHHB人注重技术研发，并实践于产品质量。研发首先要求硬件设备及人才配置，DHHB配置国内首个1：1高压物理模拟实验室，率先提出选线准确率100%的理念并得以在产品应用中实现；2013年公司着眼于配网自动化市场，引进行业顶尖博士及硕士人才，先后推出故障指示器产品系列及配网终端设备；2014年配合国家电网公司“十二五”配电网规划，又首次推出“动模测试系统”（原型测试系统PRS），为智能运检提取典型技术支撑。获得发明专利13项，实用新型专利23项；并多次获得国家级及省部级奖项等荣誉资质。
DHHB产品遍及电力、冶金、石化、矿业、轻工业、电气化铁道等领域，新产品研发脚步从未停歇：
-2014年DHHB主持并推进电力行业标准DL/T872标准修订；
-2015年完成国网山东电力科学研究院选线产品测试，连续恶性测试7天不死机，产品可靠性、准确性名列前茅；
-2016年DHHB根据国家电网公司配电自动化建设应用提升工作部署，设计开发国内首个新型配网自动化设备检测平台；
-2016年完成国网河南电力科学研究院选线产品实验室和实地变电站测试，经消弧线圈接地系统选线准确率达100%。
-2017年“配电系统物理仿真平台”应用于国网核心电科院。
-2019年“单相接地故障处理整体解决方案在国网大面积推广，多省检测准确率排名第一
-2020年“第七代”KA2003-DH系列小电流接地选线装置研发成功
创新设计，精细制造，优质服务，坚持走专业化道路，DHHB邀您共创未来。
