专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:1-3 年
薪资待遇:7000-17000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
1.依据新项目要求,进行光路设计和光学参数优化;
2.配合公司要求,对已有项目的光纤光路中各类问题进行分析,改进;
3.负责对接客户定制化需求的方案提出及后期技术支持;
4.按上级提出的要求完成新项目开发,并及时反馈进度及遇到的问题;
岗位要求:
1. 学历:本科及以上光学相关专业
2. 熟悉光纤光学技术,工程光学及非线性光学原理;
3. 会至少一种光学设计软件;
4. 具备良好的物理基础知识,了解一般光学材料特性;
5. 具有良好的沟通交流能力,团队配合意识;
6. 了解光通讯器件、光纤激光技术及光纤传感技术者优先;
工资模式:基本工资+项目奖金
深圳市众望达光电有限公司是一家集科研、设计、生产、销售和服务为一体的光电有限公司。 公司成立于2004年,总部位于深圳市南山区。
公司一直致力于研究红外技术及光电子产品,历年来跟国家各大高校,例如清华大学,北京大学,国防科大,中国计量学院等具有广泛紧密的合作,坚持创新研发,走自主品牌和自主知识产权的道路,经过多年的努力和积累,公司在激光夜视、红外夜视的技术开发和应用方面都取得了丰硕的成果,获得了多项专利。
公司应广大安防监控企业朋友的不断咨询和邀请,在安防监控行业内,安防监控厂家希望找到一种让视界变得更清晰的补光照明设备的需求驱动,我们的研发和生产团队凭借着在光学十年积累的经验,成功向市场推出高性能的红外激光照明灯,产品被应用于公安、铁路、军队、银行、渔政、机场、森林、石油石化、水资源保护、城市安防、港口、边防等行业的夜间监控照明。最远照明距离可达2公里以上,夜视画面更清晰,采用红外技术隐蔽性高,在行业内技术处于领先地位。 我们真诚地希望与国内外广大顾客建立长期、稳定、友好的双赢合作关系,视产品质量为生命,视信誉为一贯宗旨,追求卓越,追求超越,共创美好未来。……
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通;2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;3、团队合作意识强,适应各类变化;3、具有职业素养,热爱招聘工作。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
一、岗位职责:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,主要负责背景调查产品的业务的市场拓展;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的背景调查服务,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标、合同谈判等重要环节;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。二、任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理类及人力资源管理类相关专业优先;2、年龄24-32周岁为佳;优秀的应届生可以接收;3、具有3年以上人力资源行业销售经验或2年以上大客户销售经验;4、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;5、有竞标经验;6、有留学背景或有一定的英语书写及沟通能力者优先;7、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索;8、有较强的PPT呈现能力强,表达能力强,具有逻辑和结构化思维能力。8、具备团队合作精神。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
客服总监 岗位职责: 1、对百人以上呼叫中心团队的人员、质量、效率进行管理; 2、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和各岗位职责要求; 3、制定客户服务质量监控体系,保证客服工作的流程化,标准化和效率化; 4、负责客服团队KPI绩效考核、激励制度等专业化管理制度的建立; 5、通过人员及数据分析管理,综合客户及各业务部门的反馈,不断优化完善服务团队管理机制; 6、带领整个团队积极达成项目计划,提升客户满意度,交付时效等关键指标。 任职资格: 1、百人以上呼叫服务团队管理经验; 2、有大型外包呼叫中心供应商团队管理工作经验优先,所辖项目类型涉及呼入、呼出和在线服务; 3、对以呼叫中心为基础的服务流程管理、质量管理、KPI管理、绩效管理、人员管理有扎实的基本功和深厚的理论知识; 4、学习能力强,且具备一定抗压能力,善于自我驱动和团队驱动; 5、COPC/4PS/PMP认证***,熟悉sigma等质量管理体系、精通Excel、PPT、Visio、MindMgr等管理工具; 6、具备一定的商务沟通能力。 你将得到什么 1、目前公司实力被资本市场和众多知名企业看好,发展速度十分迅速; 2、可以机会搭建自己培养的团队; 3、CEO为直接汇报对象,可获得个人快速成长且职业发展空间较大; [详情]
我要投递简历