专业要求：电气自动化技术;电力工程与管理;电气工程;
学历要求：中专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4500-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、培养高压试验、继电保护调试、电气设备一次试验等专业性人才
3、无需经验、需要户外和高空作业，必须要很能吃苦并且肯学习
4、需要驻场，全国各地都有项目组，主要是内蒙古和东莞两个项目组；
5、公司免费提供多技能证书培训和各类专业考证
6、成长迅速人才可快速获得晋升
7、机电工程专业、电气自动化专业
公司持有电力承装二级、承修一级、承试一级电力设施许可证；电力工程施工总承包二级资质；建筑工程施工总承包三级资质；施工劳务分包资质；安全生产许可证；ISO9001质量管理体系、ISO14001 环境管理体系、OHSAS18001 职业健康安全管理体系认证等资质和证书。目前公司与国家电网、国网电力科学院、华能电力科学院、浙能集团、广东等省、地市电力送变电公司合作开展合作，承接 330千伏及以下电压等级的安装，全电压等级的检修与技改、高压试验、继电保护、常规站、智能站的试验、调试项目。
公司技术力量雄厚，公司下设：综合管理部、经营管理部、工程部、安全质量部、物资部、财务部、专家顾问组 7 个部门，在新疆乌鲁木齐，浙江杭州，广东东莞、珠海等地设有分公司，形成了集电力设施安装，检修、调试、技术服务为一体的现代化电力建设公司。
公司自成立来曾担负了宁夏、内蒙、山西、陕西、新疆、浙江、广东等地的电源侧、电网、工业用户电气部分建设、检修、调试、带电检测、油气试验；建设完工 3 座 220i千伏、36 座 35千伏 变电站； 175.2 千米 220千伏 线路工程；370.3 千米 110千伏 线路工程；328.63 千米 35千伏 及 1297.75 千米 10千伏 线路新建、改造及检修;承接检修 350MW 机组 6 台，50MW 机组 2 台；电网技改大修及综自改造 220千伏 变电所 23 座、110千伏变电所 62 座、35千伏变电所 26 座。调试 1000MW 火电机组电气部分特交及常规试验 3 台、660MW 机组 7 台、350MW 机组 23 台、130MW 机组 2 台、50MW 机组 2 台；调试火电、水电、风电、光伏发电、电网及工业用户 220千伏变电所 37 座、110千伏变电所 178 座、35千伏变电所 130 座；承接 750千伏升压站一次设备交接、预防性试验各 1 座、500千伏交接试验 2 座、500千伏特殊试验及常规试验 46 座、220千伏电压等级的特交试验 63 座，熟悉大容量设备的耐压、局放试验；承接变电所设备的带电检测及故障诊断、油气试验、5MW 至 350MW 火电、水电、光伏、风电保护定值整定计算 56 个项目。
企业始终坚持“重合同、守信用、不断创新、开拓进取，以质量求生存，以科技求发展，以市场为导向，以管理求效益”的经营理念，全心全意为客户服务，获得了社会效益和经济效益的双丰收。同时，坚持“巩固提高、创新发展、和谐稳定”的指导思想，“以人为本、安全第一、效益至上”的企业宗旨为电力的大发展做出贡献。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：60-80万 年薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.根据公司发展要求，制定华东地区有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2.通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业务线业绩完成；3.有独立的销售渠道，具有较强的市场拓展能力，成熟项目的营销组织、协调和销售绩效管理；4.独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行；5.收集并汇总相关行业的人力资本数据，挖掘有效信息，并形成完善的行业数据报告，成为企业战略调导整的指南针；6.对业务线整体指标负责。任职要求：1.本科以上学历，咨询、培训、金融行业销售岗位3年以上工作经验，其中至少一年以上团队管理经验；2.具备较好的数据分析及实际操作能力；3.具备较强的团队管理和任务分配能力、组织协调能力、抗压能力、沟通交际能力以及团队合作精神；4.良好的个人信誉及职业操守；5.对事业有一定规划并为达成而努力奋斗。 [详情]
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工作地区： 天津 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
技能要求：？销售，KA，客户代表，区域销售，大客户销售，销售顾问职位描述：职责描述：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、统招本科及以上学历；1-3年B2B产品销售经验；2、普通话标准，形象气质佳，性格外向；3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；5、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利： 1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.带领项目组完成咨询项目运作，组织团队成员完成全部项目方案设计；2.承担客户沟通、方案汇报等工作，为项目质量负责，能够保障项目顺利进行；3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；4. 参与咨询项目商务，能够参与客户高层沟通，承担商务文件撰写及讲标工作；5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1.本科以上学历，具有人力资源咨询经验至少2年，担任过2个项目以上的项目经理，具有人力资源实际管理经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3. 能够适应长期出差，团队领导能力与配合能力强。 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司业务发展，制定并优化客户服务流程，全面提升服务质量，提高客户满意度；2、管理团队持续提升客服团队的专业能力和内部服务输出能力；3、负责监控各类客户数据合理性及安全性；4、协调处理客户投诉与建议，对客户投诉进行分类，并建立分类处理的流程与标准；5、保持与重要客户的顺畅沟通，妥善处理团队工作中遇到的问题。任职资格：1、统招本科及以上学历；2、3年以上客户服务及管理工作经验，1年以上第三方人力资源服务行业工作经验，至少1年以上团队管理经验3、优秀的客户服务意识，具备较强的商务谈判能力及综合管理能力；4、工作积极主动、严谨细致，责任心强，具有良好的团队合作意识，能承受较强的工作压力，具备诚实认真、廉洁自律、敬业负责的工作品质。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 3
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1、根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司人力资源专业化服务和产品；2、根据销售计划和管理工具，对业务进展进行有效的自我监督，确保业务的有效推广及业绩完成，控制应收款额度，加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通，掌握客户的需求，为客户提供有价值的人力资源发展建议，达到客户的满意度；4、开发、维护、提升与客户的关系，不断发展客户价值；5、协调各部门工作，负责协调公司内部资源，实现对客户项目的有效支持；提供有效的销售解决方案；6、通过各种媒介进行公司品牌推广，可以定期协调公司资源组织客户的行业活动；7、完成上级交办的其它工作。任职要求：1、专科及以上学历，3年以上相关工作经历；2、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先；3、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先；4、能承受较强工作压力，有韧性，目标感强，并能在工作中不断创新探索。企业的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。16年的大数据积累经验，强大的数据库，有专门的研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以中大型，标杆企业为主。关于我们 北京太和睿信企业管理顾问有限公司（简称“太和顾问”）成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多个城市、180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力。太和顾问秉承“调研承载数据”、“咨询提升价值”、“技术工具实现发展”的理念，基于庞大精准的全行业数据信息，为合作企业提供定制化人力资源数据调研以及一站式人力资源管理咨询服务。目前，太和顾问已与2/3的世界500强企业合作，拥有超过35,000家优秀企业的数据化信息服务，参与80%以上中国百强企业的决策变革，每年采集超过1,800,000条中国企业人力资本数据信息，真正做到让每一个人力资源管理者的决策都有据可依。公司官网：www.taihe.com.cn [详情]
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