专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:3-5 年
薪资待遇:10000-18000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、根据要求下打样单,推进项目进度,确认各个节点产品的状态;
3、主导打样前期出现的问题点进行改善,如需要组织会议相关工程师协助;
4、客户资料、内部工程图纸按期完成;
5、产品后期的维护、客户产品设变评估、跟踪;
6、协助品质处理重大异常(内部及外部);
7、按APQP程序要求,处理对应客户审核时的相关资料及后续的整改;
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:生产型
职位描述:
1、主导建立、规划设计完整的营销及管理类培训体系,包括培训课程开发、讲师队伍建设与管理、培训考核评估、实施等管理工作;2、负责制定年度培训计划/季度培训计划/月度培训计划,并监督实施培训计划完成执行;3、团队管理,通过对团队的培训、考核、沟通、管理,打造优秀的团队;4、根据企业战略发展需求,对公司各地的经销商团队实施管理及营销方面的培训;5、协助相关部门按周期对销售团队进行产品知识、销售技能、心态等方面的培训。任职要求:1、本科以上学历,5年以上相关工作经历;2、有丰富的培训需求分析的能力、培训计划制定的能力、培训项目管理的能力、培训评估的能力、内部培训师的培养与管理的能力以及建设学习型组织的能力;3、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力;4、熟悉商学院的市场营销模式并能优化所有可用渠道,能理解业务培训需求优先考虑。 [详情]
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