专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:1年以上
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2,女性为宜,由人事部及质检部主管面试考核:
3.应聘者须热爱资料员工作,有强烈的求知欲:本部有义务对其进行岗位训练,提升其工作能力。
4、编制简单的电子版 CAD 图,移植至 QA/QC 报告中
至今2009年经过多年的不停努力与创建,厂房面积已大比例地增至如今的35000多平方米,另有备用发展空地20000多平方米.而且生产能力也因不断地投入先进的生产设备而大大提升至平均年产能3000多吨.
公司对员工十分之重视,从开厂至今人员流失率很低,现今有半数员工在厂内工作超过15年,超过十年的有大多数,而且工厂对员工的培训十分之重视,不停对员工培训新的技术及要求.另不停的增加新型号的机械,以提高产能及技术.由开厂至今十多年的时间内,厂内已经培训有数百名经验十分之丰富的生产人员,管理人员及安装的团队,至今还在厂服务的员工约二百人.
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工作地区: 江西 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:20000-30000 月薪招聘人数: 若干
公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类
职位描述:
任职要求: 1、本科及以上学历,有5年以上锂电行业工艺管理经验; 2、熟悉锂离子电池的生产制造过程,熟练使用IE、TPM、6δ等多种管理工具,熟悉产品设计知识、产品生产技术与流程、产品工艺、质量管理等知识; 3、具有较强的分析问题解决问题能力及领导和决策能力。 岗位职责: 1、负责电池的工艺路线制定、控制计划、PFMEA、SOP、初始过程能力分析等产品制造技术工作,及后期产品生产定型工作,有效控制工艺试制物料损耗; 2、负责电池工艺分析,持续改进,优化工艺参数,提高产品质量及生产效率; 3、负责电池失效分析,根据失效模式改善产品生产工艺; 4、负责工时优化分析、生产线布局优化分析,降低生产成本; 5、负责新的工艺技术开发;负责团队内部人员管理、工作协调与安排、技能培训; 6、负责团队日常工作,监督分配任务落实到位; 7、负责组织落实公司各项制度在本部门的监督实施,并提出改善建议; [详情]
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