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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-14000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责
1、督导学习文件标准、技能培训、考核按检验规程控制过程,进行质量分析,减少不合格发生
2、参与维护、监督质量体系的运行
3、不合格品的确认及初步分析处理
4、汇总、提出IPQC/OQC工作中遇到的问题,寻求解决
5、对质量异常进分析、处理、上报并追踪验证结果
任职资格
1、熟悉产品结构、性能、掌握产品质量标准、工艺标准
2、掌握产品制造、测试、检验技术等专业知识
3、具有发现和处理制造和检验过程现场的质量技术问题工作能力,并能正确的诊断
4、能熟练使用各种检测设备及检测工具
5、大专以上学历,3年以上电芯相关工作
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
8-10 年 |
专业要求: |
机械设计与制造;.. |
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工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
13000-16000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、 负责组建团队,对辖属公司各类设备资产管理环节的合规性、合理性等组织专项审计,提出审计意见和建议;
2、 负责组建团队,对辖属公司工装模具与设备配件管理各环节的合规性、合理性等组织专项审计,并提出审计意见和建议;
3、 负责撰写涉及项目的审计报告,并完成项目汇报;
4、 负责对相关问题整改进行跟踪,将相关底稿整理归档;
5、 定期更新整理标准化底稿,推动设备相关信息化管理,主导建立设备管理相关风险分析控制模型,挖掘管理改善提升点;
6、 配合其它相关审计项目,参与内控年度自查工作;
7、 上级领导临时交办的其它工作任务。
【任职要求】:
1、 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化、电气工程相关专业;
2、 八年以上设备管理相关经验,有锂电相关制造大厂经验佳;
3、 熟悉设备全生命周期管理(评估与申购、验收管理、维护保养、报废管理等),了解仪器仪表、动力设施相关管理为加分项。有推动智能化管理经验佳;
4、 熟悉工装模具以及备品备件管理
5、 有自动化设备设计或导入经验,有工艺改善经验佳。
6、 熟练使用AutoCAD及各类常用办公软件;
7、 敢于挑战和学习新事物,有较强的求知欲。良好的人际沟通、逻辑思维和团队合作能力,能适应出差。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
机械设计与制造;.. |
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工作地点: |
浙江-金华市 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-13000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
【岗位职责】:
1、 负责组建团队,对辖属公司各类设备资产管理环节的合规性、合理性等组织专项审计,提出审计意见和建议;
2、 负责组建团队,对辖属公司工装模具与设备配件管理各环节的合规性、合理性等组织专项审计,并提出审计意见和建议;
3、 负责撰写涉及项目的审计报告,并完成项目汇报;
4、 负责对相关问题整改进行跟踪,将相关底稿整理归档;
5、 定期更新整理标准化底稿,推动设备相关信息化管理,主导建立设备管理相关风险分析控制模型,挖掘管理改善提升点;
6、 配合其它相关审计项目,参与内控年度自查工作;
7、 上级领导临时交办的其它工作任务。
【任职要求】:
1、 本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化、电气工程相关专业;
2、 五年以上设备管理相关经验,有锂电相关制造大厂经验佳;
3、 熟悉设备全生命周期管理(评估与申购、验收管理、维护保养、报废管理等),了解仪器仪表、动力设施相关管理为加分项。有推动智能化管理经验佳;
4、 熟悉工装模具以及备品备件管理
5、 有自动化设备设计或导入经验,有工艺改善经验佳。
6、 熟练使用AutoCAD及各类常用办公软件;
7、 敢于挑战和学习新事物,有较强的求知欲。良好的人际沟通、逻辑思维和团队合作能力,能适应出差。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
一年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-博罗县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
20000-35000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、协助产品设计部总监,参与规划未来技术与产品方向
2、统筹安排所带团队的项目与人力资源,确保所开发的产品满足客户及公司需求
3、作为技术专家,主导解决项目与产品的高难与共性问题
4、统筹新产品设计与量产推进
5、对接客户,做好技术服务、技术与产品推介及异常问题关闭等工作,参与公司内外部技术交流,跟踪与把握产品与技术动态
6、团队建设和人才培养
任职资格:
1、本科以上学历,5年以上相关工作经验,需具备材料、化学、电化学基本知识
2、精通1865021700等圆柱锂离子电池制造工艺及电芯设计方法
3、熟练使用统计分析工具(Minitab、JUMP等)
4、具备良好的管理与沟通协调能力和一定的英文听说读写能力
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
一年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
4-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-博罗县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
14000-19000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、负责新项目样品方案设计;开发过程中样品制备跟进与异常分析处理,确保样品的质量与交付2、按照产品规格,安排样品的性能测试,给出性能验证及失效分析结果
3、对样品设计质量进行持续提升,达成公司与客户的需求
4、系统评估项目风险,使项目风险可控
5、转产前的产品成熟度提升,推进试量产技术方案优化和技术问题解决
6、对接客户,做好技术服务,产品推介及异常问题关闭等工作
7、负责所带项目团队的管理和人才培养
任职资格:
1、本科及以上学历,4-5年相关工作经验
2、熟悉18650、21700等圆柱形锂离子电池制造工艺及电芯设计方法
3、熟悉电芯FA基本分析流程,具备良好的逻辑分析能力
4、熟练使用统计分析工具(Minitab、JUMP等)
5、具备一定的英文听说读写能力
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
半年 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3-5 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
广东-惠州市-博罗县 |
学历要求: |
本科及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-19000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
工作职责:
1.产品推广及服务-落实客户项目开发管理;跟进对客户技术问题的处理过程,确保及时处理
2.海外客户项目开发管理-落实海外客户新项目导入、开发进度;负责海外客户项目进程跟进,终端客户沟通,节点问题反馈,协调内外部资源并组织解决实际问题
3.负责配合样品出货、认证审核及样品寄送,开发过程中外部文件的整理归档
4.负责跟进推动外部测试及认证测试所需样品的内部制作及测试进度;参与转量产评审及试产、试产总结评估5.跟进客户及认证问题解决进度
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上的项目管理经验,国内外锂电企业项目管理工作1年以上;
2.了解锂离子电池原理及应用端基本知识、品质基本知识、项目开发流程;
3.良好的项目统筹及沟通协作组织能力;
4.具备熟练的英文听说能力
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.作为team leader主导重点客户的项目开发;
2.负责消费类聚合物离子电芯样品设计方案审核;
3.小团队组建与建设;
4.客户端量产技术支持,保证项目的可量产性。
任职要求:
1.硕士学历,3年以上聚合物离子电芯设计或平台开发工作经验;
2.具备1年以上团队管理经验;
3.良好的抗压能力、沟通能力、逻辑思维及应变能力;
4.对接海外客户需具备良好英语表达能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.新产品的开发规划,
2.负责新产品的设计、开发过程中的异常处理,客户技术服务,产品异常分析等工作
3.新产品转产推进;
4.参与重要供应商技术交流,提出对材料开发的要求,对接客户,做好技术服务
5.团队建设和人才培养。
任职要求:
1.硕士以上学历,4-5年以上聚合物离子电芯设计或平台开发工作经验;
2.熟悉锂离子电池制造工艺及电芯设计方法
3.熟练使用Minitab、CAD、MS office等常用分析及设计软件
4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法
5.具备一定的英文读写能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.作为电芯设计工程师,承担具体项目开发工作;
2.消费类聚合物离子电芯样品设计方案制定;
3.统筹样品制程异常及测试异常分析;
4.客户端及量产技术支持,推动项目顺利转产。
任职要求:
1.硕士学历,1~2年聚合物离子电芯设计或平台开工作经验(或本科2年以上上述经验);
2.良好的抗压能力、沟通能力、逻辑思维及应变能力;
4.对接海外客户需要具备一定的英语基础(通过CET6);
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.材料技术路线规划
2.与重要供应商沟通前沿技术信息以及讨论确定新材料开发方案,统筹供应商来料异常问题分析、解决
3.制定材料开发策略,拓展供应商资源池及管控新材料开发进度、质量、成本和风险
4.团队建设和人才培养
任职要求:
1、硕士及以上学历,电化学,锂离子电池材料相关专业;4-5年以上相关岗位经验;
2、熟悉锂电池的工作原理以及生产工艺
3、熟悉锂电池材料制备工艺,掌握材料分析表征手段
4、具备材料化学,物理化学,无机化学,有机化学等相关基础知识
5、有很强文献及专利调研和分析能力,能够跟踪与分析相关领域学术研究与市场动向
6、较强的数据整理、分析与总结能力,并能基于数据得出可靠的结论并完成相关技术报告
7、具有优秀的领导能力,能够独立带领团队
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责材料和配方技术路线制定和实现;
2.主导材料和配方失效分析;
3.负责流程优化和团队建设
任职要求:
1.应届博士,或硕士学历具有3年以上一线电芯厂相关工作经验;
2.具有良好的英文沟通与写作能力;
3.抗压能力强,能够接受加班;
4.逻辑思维和应变能力强 ,具有一定领导力
5.对材料和工艺有深刻理解,掌握相关机理及相关工程方法和数据处理方法
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责材料或配方评估,分析总结以及量产导入
2.材料资源扩充
3.协助解决批量生产中的技术问题。
任职要求:
1.硕士学历,1年以上一线电芯厂相关工作经验;
2.性格开朗,沟通能力强;
3.对材料和工艺有相关经验积累,能够独立完成失效分析。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责团队的组建与建设
2.规划平台的开发方向,统筹平台项目的开发
3.注重团队人才的培养
4.协调部门内和公司内的资源调配
任职要求:
1.本科6-8年以上锂电行业工作经验,硕士学历4-5年以上经验
2.扎实锂电专业知识,对材料,工艺机理理解透彻;有团队管理经验,抗压能力强
3.工作上具备逻辑思维,沟通能力强。
4.英语具备较好的听说读写(CET 6)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.负责平台项目开发,对数据进行分析总结,主导新平台项目转试产
2.负责与客户技术交流,以及处理客户端异常问题
任职要求:
1.本科5年以上锂电行业工作经验,硕士学历3年以上经验
2.扎实锂电专业知识,对材料,工艺机理理解透彻
3.工作上具备逻辑思维,沟通能力强,具有一定领导能力,抗压能力强
4.英语具备较好的写作与阅读水平(CET 6)
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.平台产品设计开发,样品制作的跟进与问题改善
2.制作与修订DFMEA
3.直属上级交办事项
任职要求:
1.本科以上学历,两年以上相关工作经验,有扎实的材料类化学理论基础知识,具有独立开展材料研发的能力
2.具备一定的英语读写能力
3.熟练使用Minitab、MS office等常用分析及设计软件
4.熟悉SPC、DFMEA、6sigma等分析手法
5.能承担较大的工作压力与强度
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1. 正确操作实验室大型精密设备扫描电镜,按时完成日常测试任务、测试报告的上传,按要求整理测试报告并进行数据归档;
2. 对设备进行日常保养、维护,进行简单的异常分析和处理,对测试中的异常进行及时上报;
3. 负责对现场的7s整理;
4. 完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,有实验室工作经验,有大型精密设备(SEM、DSC-TG、GCMS、ICP等)操作经验优先;
2. 有简单的数据分析能力(MSA、不确定度分析)优先;
3. 熟练使用办公软件。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、组织电池技术介绍报告撰写及审核,组织与客户进行技术及产品交流,审视客户交流结果,推动客户项目的开发;
2、组织平台及项目团队与客户进行技术及产品交流,配合销售进行公司推广;
3、负责对新项目的导入进行有效筛选及项目开发任务分配,审视新项目开发流程,把控客户平台和项目的范围,进度和风险 ;
4、协调内部和外部资源支持具体项目开发,保证项目开发的成功和及时性; 5、负责与业务推动研发客诉及认证端问题的外部闭环,审视项目开发总结及推动共性问题的解决;
6、流程优化及团队建设。
任职资格:
1、本科以上学历,5-7年以上的项目管理经验,国内外知名锂电企业项目管理工作2年以上 ;
2、了解锂离子电池原理及应用端基本知识、品质基本知识和项目开发流程 ;
3、具备良好的项目统筹及沟通协作组织能力;
4、具备熟练的英文听说读写能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责:
1、组织电池技术介绍报告撰写及审核,组织与客户进行技术及产品交流,审视客户交流结果,推动客户项目的开发;
2、组织平台及项目团队与客户进行技术及产品交流,配合销售进行公司推广;
3、负责对新项目的导入进行有效筛选及项目开发任务分配,审视新项目开发流程,把控客户平台和项目的范围,进度和风险 ;
4、协调内部和外部资源支持具体项目开发,保证项目开发的成功和及时性; 5、负责与业务推动研发客诉及认证端问题的外部闭环,审视项目开发总结及推动共性问题的解决;
6、流程优化及团队建设。
任职资格:
1、本科以上学历,5-7年以上的项目管理经验,国内外知名锂电企业项目管理工作2年以上 ;
2、了解锂离子电池原理及应用端基本知识、品质基本知识和项目开发流程 ;
3、具备良好的项目统筹及沟通协作组织能力;
4、具备熟练的英文听说读写能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.产品推广及服务-组织电池技术介绍报告撰写,组织与客户进行技术及产品交流并将客户需求转化成内部开发项目;组织相关部门对客户的技术问题进行分解,推进处理进程及问题回复;配合销售进行公司推广;
2.项目开发管理-负责沟通明确客户项目需求及规格;负责组织新项目前期评估和导入.开发进度管理;负责项目进程把控及组织解决项目开发过程中的问题;负责配合样品出货.认证审核;负责跟进推动外部测试及认证进度;参与转量产评审及试产.试产总结评估;负责推动项目开发阶段客户投诉及认证端问题的解决闭环;组织DCN变更评估及推动变更执行;负责项目开发总结;
3.组织研发资源配合客户审核需求;搜索市场需求信息,为研发方向提供参考。
任职要求:
1.国内外知名锂电企业项目管理工作5年以上,具有国内外一流客户项目管理经验优先考虑
2.了解锂离子电池原理及应用端基本知识、品质基本知识、项目开发流程
3.熟悉使用minitab.MS office等常用分析及设计软件
4.具备一定的英文读写能力
5.有一定的项目管理经验
职位描述
岗位职责:
岗位描述:
1.客户服务。客户重大品质异常投诉处理;支持协助客户提出的其他技术、品质服务需求
2. 新产品开发质量管控 。新产品开发质量管控,新项目VOC&DR评审及各阶段试产评审。
3.成品交付质量保证。检测车间、返修房、FQC、OQC等QC监控系统的优化,提高入库、出库合格率;针对客户投诉异常进行分析
4. 交付质量持续改善。针对客户投诉异常进行分析,找到真实原因,联合并推动相关责任部门提供改善措施;历史问题复盘及TOP不良项目专项分析改善
5.质量数据统计。持续输出质量数据汇总统计报告,向各部门提供客诉投诉率、各类质量数据趋势等,推动内部持续改善;根据客户方质量要求与反馈信息,及时传达内部,并参与内部质量目标的制定、并提出改善方向
任职资格:
1.大专及以上学历,3年及以上锂电行业工作经验
2.熟悉锂电产品结构、性能、掌握产品质量标准、工艺标准
3.掌握锂电产品制造、测试、检验技术等专业知识
4.掌握统计、6sigma、8D相关知识
5.具有强大的逻辑分析能力以及良好的沟通协调能力
6.熟练使用office、ppt、Minitab等相关分析软件
7.有一定的外语听说读写能力
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.参与或主导产线的重要改善项目,能以项目形式进行改善策划,并保证达成改善目标;
2.负责工序不良分析及改善、客诉工序不良的FA分析及内部改善;
3.工艺文件(PFMEA/WI/PA)的制作、审核及完善;
4.新项目研发及新品开发中工艺改善项目的组织和支持工作;
5.负责工艺方面能量密度提升工作,主导跨工序疑难工艺问题改善;
6.运用6sigma手法进行项目策划、实验设计、持续改善等。
任职资格
1.本科及以上学历,锂电行业约1-3年工作经验;
2.具备一定的锂电专业基础知识,熟悉锂电池生产工艺及生产设备;
3.掌握6sigma知识及相应工具,能运用6SIGMA改善工具;
4.熟练使用OFFICE软件,具备8D、FMEA、FA、FTA及工程报告编制和审核能力;
5.具备一定的项目管理能力、协调能力、抗压能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.统筹产线的重要改善项目,能以项目形式进行改善策划,并保证达成改善目标;
2.统筹各工序段的各痛点、难点问题的分析及改善、客诉难点不良的FA分析及内部改善;
3.统筹新项目研发及新品开发中工艺改善项目的组织和支持工作;
4.负责改善项目实施中的进度控制及阶段性汇报;
5.主导工艺方面能量密度提升工作,主导跨工序疑难工艺问题的深入解决
6.运用6sigma手法进行项目策划、实验设计、持续改善等;
7. 团队管理及下属激励管理。
任职资格
1.本科及以上学历,锂电行业约5年以上工作经验;
2.熟悉掌握锂电专业基础知识,熟悉锂电池生产工艺及生产设备;
3.熟练使用6sigma知识及相应工具,能运用6SIGMA改善工具;
4.熟练使用OFFICE软件,具备8D、FMEA、FA、FTA及工程报告编制和审核能力;
5.具备较强的项目统筹管理能力、协调能力、抗压能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.参与或主导产线的重要改善项目,能以项目形式进行改善策划,并保证达成改善目标;
2.负责工序不良分析及改善、客诉工序不良的FA分析及内部改善;
3.工艺文件(PFMEA/WI/PA)的制作、审核及完善;
4.新项目研发及新品开发中工艺改善项目的组织和支持工作;
5.负责工艺方面能量密度提升工作,主导跨工序疑难工艺问题改善;
6.运用6sigma手法进行项目策划、实验设计、持续改善等。
任职资格
1.大专及以上学历,锂电行业约1-3年工作经验;
2.具备一定的锂电专业基础知识,熟悉电芯生产工艺及生产设备;
3.掌握6sigma知识及相应工具,能运用6SIGMA改善工具;
4.熟练使用OFFICE软件,具备8D、FMEA、FA、FTA及工程报告编制和审核能力;
5.具备一定的项目管理能力、协调能力、抗压能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.统筹所有有限元仿真项目的评估、实现及应用
2.统筹整个仿真组的结构、流体、电化学建模以及组内成员的能力提升
3.统筹电芯材料力学性能参数测试和处理分析,确认电芯安全性测试的工况(滚筒、跌落、挤压、针刺等)条件
4.负责对锂离子电池进行寿命预测模型、功率模型、老化模型仿真等
5.与结构设计、项目及工艺工程师紧密合作完成结构设计、优化和测试
任职要求:
1.211本科及以上学历,本科4年或硕士2年以上仿真经验,有一线电芯企业成功应用仿真案例经验者优先
2.熟悉锂离子软包电池生产工艺、设备、材料等相关知识,有1年项目统筹、领导团队经验
3.拥有有限元理论,理论力学、材料力学、结构力学、流体力学、弹塑性力学、疲劳力学、机械设计等相关开发知识
4. 熟练运用常用仿真软件
5. 具有较强的英文文献阅读能力,较好的跨部门沟通能力
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求
2、制定年度/月度招聘计划
3、定期梳理和完善岗位说明书
4、负责各岗位类别人员招聘,包含收集简历、预约、面试、offer等
5、参与本科类、大中专类校园春秋季校园招聘
6、大专院校的开发维护,保障基层管理和技术岗位的人才储备
7、招聘网站的维护更新,保障信息新鲜度和准确性,提升招聘效率
8、负责对应岗位人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
9、按要求完成日报/周报/月报,通过环节招聘数据记录以及分析,发现问题,解决问题
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源专业、工商管理类专业优先
2、具备1-3年相关工作经验,从事过2-4中相关岗位/工种招聘工作经验
3、掌握电话和现场面试方法、面试技巧
4、掌握各类人才网站的特点及使用方法
5、掌握校园招聘流程及实施方法
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、社保、公积金相关事务
1)每月按时给新增人员缴纳、离职人员停缴社保公积金并在系统维护
2)负责社保公积金缴纳基数变更相关事务
3)协助员工办理社保公积金转移、补缴;社保卡办理、激活等事务
2、意外险及工伤处理
1)意外险到期签约
2)每月按时给员工购买意外险
3)负责意外险申报及工伤处理
3、生育福利
1)生育备案、费用报销、津贴申领
4、非职员晋升
1)更新非职员晋升制度及宣导
2)负责非职员晋升的资质审核、结果汇总、结果公示、结果确定等工作
3)定期统计分析非职员晋升数据
5、职员转正跟进
1)统计到期需转正人员名单并发布提醒
2)跟进转正材料提交
3)将转正结果告知部门
6、其他福利相关事宜
任职资格:
1、专科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先
2、具备1-3年薪酬绩效相关工作经验
3、熟悉人力资源管理基本理论基础,社保公积金等福利相关法律知识
4、工作积极主动、严谨务实,注重团队合作、学习创新,具备良好的沟通协调能力、统筹规划能力:
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、新员工入、离职手续办理
2、员工动态/人事档案保管
3、员工试用期转正跟踪
4、劳动合同签订及合同到期管理
5、领导交办的其他事项
任职要求:
1、统招大专及以上学历,人力资源、行政管理专业优先
2、1-3年相关工作经验
3、具备数据统计、分析、入职率分析能力、语言沟通协调能力
4、了解招聘面试流程及面试技巧
5、了解培训教材设计和技巧
职位描述
岗位职责:
职责描述:
员工访谈 :在职、离职员工访谈,离职分析
员工活动 :参与员工活动与管理,组织协助职员工座谈会
员工申诉 :员工申诉处理、跟进及结果反馈
劳动争议处理:劳动争议处理、跟进及结果反馈
员工纪律处理 :奖惩处理,冲突管理
任职要求:
1、法律法规知识或心理学相关知识
2、良好的沟通能力,较强的组织与反应能力
3、应对群体事件的解决能力
4、较强的公文撰写能力
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责各类紧急专项招聘(例如浙江厂招聘、研发、制造专场招聘会等)
2、 负责本科类春秋季校园招聘及大专类储备干部招聘
3、 根据年度编制计划收集和审核各部门人力需求,制定年度/月度招聘计划
4、 招聘渠道维护与开发
5、 负责对应岗位的人才库建立及维护,盘活,提升招聘效率
6、 招聘分析及改善
任职要求:
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等专业优先
2、有3年以上招聘相关工作经验,熟知人力资源管理基本理论基础,人力资源用工相关法律
3、了解招聘模块相关理论基础,包含人力资源配置、人才甄别、人才测评等
4、掌握常用电话和现场面试方法、面试技巧
5、掌握校园招聘流程及实施方法:
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1 绩效考核管理规定建立: 1).组织拟定公司绩效考核实施管理标准与实施细则,使之符合公司绩效管理体系要求;2).根据公司经营管理目标,负责编制公司绩效考核程序及相关制度,协助部门经理指导和监督跟部门绩效考核执行情况,确保绩效考核顺利执行;
2 绩效考核评估跟踪: 1).组织各部门定期进行目标和绩效考核,2).收集、汇总各部绩效考核信息;3).统筹绩效考核结果,收集各部门对绩效考核的反馈信息,对绩效考核细则进行修订和完善;
3 绩效考核监督: 1).负责组织监督、整理和总结考核结果,确保考核意见和建议及时反馈和传达;2).负责对部门/岗位绩效考核档案的收集和存档;
4 晋升考核管理,评优管理: 1).负责公司各部人员试用转正考核晋升、晋级答辩考核评估;
2).负责年度评优管理规定;
5 技术工人/能工巧匠: 负责公司制造中心、研发中心技术工人理论和实操考试的监督和考核评定。
任职要求:
1、熟悉薪酬设计与分析及各类绩效考评方法和指标,了解最新的人事管理理念和方法,
熟悉国家有关政策和劳动法律法规;
2、必备组织协调能力、分析能力和较强的说服力,具备激励谈判技巧;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1 沟通渠道管理: 1)定期组织召开员工沟通会;2)在职/离职访谈;3)满意度调查;4)服务热线/投诉信箱;
2 劳动关系管理: 1)劳动风险识别;2)试用不合格、合同中止/终止、劳资纠纷、劳动仲裁/诉讼;3)员工申诉/投诉处理;4)员工异常(疾病、死亡)处理;
3 员工纪律管理: 1)定期修订《奖惩管理规定》;2)对新人实施《奖惩管理规定》培训;3)员工奖励、惩处的实施监督、合规审核、流程签核、增减绩效、经济赔偿、解聘执行、全厂公示;4)奖惩分析与改善实施;
4 EAP管理: 1)心理咨询;2)心理测评;3)危机干预;4)关爱宣传、培训;
5 流失率管理: 1)新员工入职体验 2)新员工关爱3)班组长关爱能力提升4)关键岗位人员保留 5)启明星、储备干部专项关爱
任职要求:
1、熟悉人力资源六大模块专业知识;熟悉法律法规及具体实施操作方法;
2、具备基础心理学、组织行为学知识;
3、具备良好的沟通、表达、协调能力;具备优秀的方案、公文写作;
4、具备OFFICE系统操作技能;
5、具备制作课件及授课能力具备数据计算与问题分析能力;
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1 客户审核(劳工道德):1)监督客户审核与法律法规的相关要求宣导的进度,解答各部门提出的CSR劳工道德问题;2)审核劳工道德方面相关流程文件和表单记录的合规性;3)审核考勤异常处理的方法和工时管控的措施;4)审阅所有与客户审核相关的资料;5)统筹安排客户审核(劳工道德)的自评、内审和管理评审;审核过程中,及时确定应审措施;6)审阅回复给客户的审核改善计划和改善证据,并督促改善进度;
2 工时管控 :1)审核工时管控措施和各部门申请的超时加班申请,监督工时管控情况;2)统筹推动工时管控的方案;
3 档案管理: 1)监督花名册和人事档案的保密性;2)监督异动人员的处理;3)审阅人事数据报表;
4 制度类: 1)拟制人事组各项规章制度和通告;2)负责人事组流程文件的审核与跟踪执行;
5 其他 :1)落实月度各种报表,及时向领导报送并动态,管理实现完成目标;2)完成领导临时交办的工作事项;
任职要求:
1、能看懂英文的审核报告;
2、了解法律法规的相关要求与CSR审核的相关要求;
3、数据统计、分析;
4、语言沟通协调能力
职位描述
岗位职责:
岗位职责
1、配合部门建立、完善公司绩效考核体系,保证公司绩效管理有效执行;
2、绩效考核工作的组织与实施;
3、统计、汇总、核对绩效考核结果,为工资发放提供依据;
4、分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;
5、配合部门经理制定每个部门的绩效考核方案;
6、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;
7、组织实施员工年度晋升晋级,及时完成年度集中调薪,并形成相关宣传数据;
8、人力成本预算、分析、薪酬调查报告制作的定期实施;
9、负责每月薪酬和福利的计算和管理;
10、做好薪酬绩效相关制度的宣讲与日常临时修订维护工作。
任职资格
1、本科及以上学历,人力资源管理和统计学专业优先;
2、4年以上薪酬、绩效管理的工作经验;
3、熟练掌握人力资源专业薪酬福利计算以及薪酬设计方法;
4、了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程;
5、细心,耐心,逻辑思维能力强,数字敏感度好,精通数据分析;
6、对Excel的掌握及运用能力优秀;
7、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.流程团队建设: 组建流程管理团队,并对团队人员进行相关知识培训;
2.流程建设:
定期组织评估各模块流程的适应性,跟进不适宜流程进行优化与改进;
跟进与处理内外部提出的流程管理需求;
流程专项立项梳理与优化:
针对客户审核、流程稽查、各部门反馈问题较多的流程进行立项管理与优化;
3.流程稽查:
定期进行内部流程审核与流程绩效测评;
跟进流程内审问题点完成改善,包括流程制度文件的优化、流程执行力的跟进与确认;
流程绩效考核管理:及时修订与组织评审绩效考核方案,每月统计各部门实际达成率;
任职资格:
1.大专及以上学历,具备电池行业经验者优先
2.熟悉各类管理体系及业务流程
3.熟悉制造型企业的运作模式
4.具有较强的沟通及协调能力
5.富有敬业精神和责任心,能吃苦耐劳,能承受较大工作压力
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1.保证电力系统及厂房设施设备的正常运行
2.厂房设施方案规划及厂房设施维护管理
3.工程规划与管理
4.部门人员、事务管理
任职要求:
1.专科以上学历,3年以上厂房相关岗位经验
2.了解各厂房设施系统及维护管理和政府各职能部门的监管要求
3.了解厂房设施方案规划及厂房设施维护管理;
4.熟悉消防、环保、安监及项目报批报建的基本流程与要求等。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、监控和改进生产过程,提出提高生产力、优化流程、降本增效的改善建议及方案;
2、带领团队推行5S和精益生产;
3、优化厂房布局(产线与设备布置、物料搬运设计、人机料法环科学管理);
4、研究最优作业方法,设计生产用具与工位,减少作业人员时间浪费,提高综合生产效率与设备稼动率;
5、对生产效率及成本进行数据分析,供管理层决策与研究;
6、运用数据分析,协助不同产品系列、订单的生产统筹。
任职资格
1、本科以上学历,2年以上制造业IE工作经验,对精益生产和工业工程有深刻理解;
2、熟悉EXCEL、PPT等OffIce办公软件;
3、有较强的沟通协调能力和组织规划能力;
4、擅长各类改善活动,能够独立主导推进改善项目;
5、擅长布局规划、设备规划、人员编制,能够主导新厂筹建工作;
6、机动性强,能够适应临时安排的工作任务。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、负责统筹新工艺,新设备前期开发及量产导入推广,参与新工艺的量产导入工作与相关技术支持,满足客户及电芯设计部门需求,提升产品竞争力;
2.、责新材料(非化学类)的开发,提升电芯能量密度及安全性 ;
3、参与新设备开发过程中供应商技术协议的拟定,包括样机制作、设备预验收、设备安装与工艺条件确定。
任职资格
1、本科4年以上锂电行业任职经验;
2、熟悉锂电池制造工艺和设备,具备新工艺新设备开发项目经验;
3、具备较强的逻辑思维能力与良好的工程报告写作能力;
4、具备带领团队的能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、负责新工艺,新设备前期开发及量产导入推广,参与新工艺的量产导入工作与相关技术支持,满足客户及电芯设计部门需求,提升产品竞争力;
2.、负责新材料(非化学类)的开发,提升电芯能量密度及安全性 ;
3、参与新设备开发过程中供应商技术协议的拟定,包括样机制作、设备预验收、设备安装与工艺条件确定;
任职资格
1、本科2年以上锂电行业任职经验;
2、熟悉锂电池制造工艺和设备,具备新工艺新设备开发项目经验;
3、具备较强的逻辑思维能力与良好的工程报告写作能力;
职位描述
岗位职责:
技能要求:
QC,QA,七大手法,6Sigma,PQE
职责描述:
1.团队事务统筹。指导团队重点专项改善,对团队制程异常处理方案的风险后果把关,统筹团队的工作事务,确定工作重心及主要工作事务进度受控
2.制程品质监控方案制定&优化(QCFC及相关流程、PA、规格文件等);
3.制程非安全致命类问题风险管控&改善(含批量、重大、优率等问题的风险管控、改善推动);
4.专项改善 (含批量品质问题、重复问题、热点问题的专项改善)
5.领导交代的其他工作任务
任职要求:
1.本科及以上学历,具备3年以上锂电行业工作经验;
2.掌握产品质量标准、工艺标准以及相关的原材料制造、测试、检验技术等专业知识;
3.熟悉质量管理方法及工具,如FMEA, MSA,SPC,QC7大手法,8D,6sigma,office常用办公软件,具备独立撰写各类异常处理与分析改善报告的能力,熟练操作Minitab等分析软件;
4.熟悉电池常见各类型不良及后果,熟悉锂电池产品原材料结构、性能,熟悉品质管理相关理论知识;
5.具备优秀的表达能力和沟通技巧;
6.英语良好,至少可以熟练读写英文文档。
职位描述
岗位职责:
工作职责
职责描述:
1.团队事务统筹。指导团队重点专项改善,对团队制程异常处理方案的风险后果把关,统筹团队的工作事务,确定工作重心及主要工作事务进度受控
2.制程品质监控方案制定&优化(QCFC及相关流程、PA、规格文件等);
3.制程非安全致命类问题风险管控&改善(含批量、重大、优率等问题的风险管控、改善推动);
4.专项改善 (含批量品质问题、重复问题、热点问题的专项改善)
5.领导交代的其他工作任务
任职资格
1.本科及以上学历,具备4年以上锂电行业工作经验;
2.掌握产品质量标准、工艺标准以及相关的原材料制造、测试、检验技术等专业知识;
3.熟悉质量管理方法及工具,如FMEA, MSA,SPC,QC7大手法,8D,6sigma,office常用办公软件,具备独立撰写各类异常处理与分析改善报告的能力,熟练操作Minitab等分析软件;
4.熟悉电池常见各类型不良及后果,熟悉锂电池产品原材料结构、性能,熟悉品质管理相关理论知识;
5.具备优秀的表达能力和沟通技巧;
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.设备日常维护与工序能力提升,负责各自工段设备的改善、优化,提高设备工序能力,降低设备故障率,提高设备OEE;
2.设备类流程文件的制定与改善,负责各自工段设备EI文件的制定与优化;
3.客诉异常分析改善,对客诉异常,原因进行评估验证改善及报告的输出;
4.设备工夹配件类的制造费用成本管控,负责提高各自工段工夹、配件的寿命,减少其采购。
任职资格
1.大专及以上学历,1-3年及以上锂电池行业工作经验;理工类、机电一体化、自动化等机械相关专业优先;
2.熟悉使用CAD、PROE、SOLIDWORKS绘图软件,会使用PLC编程;
3.熟悉锂离子电芯制造工艺、电芯设计知识,熟悉锂电行业大部分工段设备的机械原理、电气原理及生产工艺;
4.熟悉CPK/FMEA/DOE/MSA等6sigma质量工具,良好工程报告写作能力FA/8D;
5.良好的沟通能力与执行能力;
6.可接受夜班。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.统筹设备日常维护与工序能力提升,负责各自工段设备的改善、优化,提高设备工序能力,降低设备故障率,提高设备OEE;
2.统筹设备类流程文件的制定与改善,负责各自工段设备EI文件的制定与优化;
3.统筹客诉异常分析改善,对客诉异常,原因进行评估验证改善及报告的输出;
4.统筹设备工夹配件类的制造费用成本管控,负责提高各自工段工夹、配件的寿命,减少其采购;
5.本工段团队建设和人才培养,对下属进行日常工作安排、专业技能培训和开展工作指导。
任职资格
任职资格:
1.本科及以上学历,5年及以上锂电池行业工作经验;理工类、机电一体化、自动化等机械相关专业优先;
2.熟悉使用CAD、PROE、SOLIDWORKS绘图软件,会使用PLC编程;
3.熟悉锂离子电芯制造工艺、电芯设计知识,熟悉锂电行业大部分工段设备的机械原理、电气原理及生产工艺;
4.熟悉CPK/FMEA/DOE/MSA等6sigma质量工具,良好工程报告写作能力FA/8D;
5.良好的沟通能力与执行能力;
6.良好的团队管理能力及项目统筹能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1.负责现场设备的维护保养工作;
2.负责产线的维护工作;
3.负责生产现场巡查,及时发现问题及时汇报和处理;
任职资格
1.高中、中专以上学历,有2年以上锂电行业设备维护相关经验;
2.了解锂电行业某工段设备的机械原理、电气原理及生产工艺;
3.熟练某一工段设备的操作,维护与保养方法及常见故障异常处理能力;
4.可接受夜班。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.带领团队提升后段设备的维护、保养、改造、现场异常处理、工艺参数优化、工序能力提升、致命不良改善、产线优率、效率及F099改善等。
2.参与或主导产线的重要改善项目,并保证达成改善目标。
3.开展MPE后段人员绩效考核、部门规划工作以及建设MPE后段团队。
4.协助其他部门开展工作;支持客户审核,跟进审核问题点关闭
5.协助副总经理处理突发性的工作,完成副总经理安排的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,6年以上相关工作经验
2.熟悉锂电池生产工艺及设备
3.数学、机械、逻辑思维能力强
4.熟练应用6SIGMA工具,具备8D、FMEA、FA、FTA及工程报告编制和审核能力
2103 2609-62|157 0868 8550 26
5.有较强的应急处理能力、管理能力,良好的沟通协调能力,敢于承担责任,懂机电一体化控制,具有一定的机械理论知识
职位描述
岗位职责:
职位描述:
1.参与新型号电芯样品&Transfer设计评审,负责对全工序的工夹评审、设计、申购、交期跟进&验收;
2.维护工夹管理相关文件,以及相关包材DWG文件的输出;
3.与CPD、PRJ等部门技术交流,改善&优化现有工夹,提升产品制程优率;
4.跟进生产计划及现场,及时处理异常转型工夹;
5.推动并培养供应商,提高其加工制造能力&品质,降低来料不良率;
6.参与客户审核事宜,跟进客审改善的项目直到关闭。
任职资格:
1.本科学历,机械设计制造及其自动化、机电一体化等专业;.
2.两年及以上相关工作经验,有国内知名锂电企业或锂电设备企业工作经验者优先;
3.应届及往届本科毕业生也可培养 。
4.熟悉自动化设备的工作原理、标准件的选型和非标件的加工工艺;
5.熟练SolidWorks(优先)、Pro/E、UG等3D软件其一,以及熟练AutoCAD 等2D软件;
6.能独立设计产品的工装夹治具,输出2D加工图纸;
7.熟练Office 、Minitab等软件撰写报告等。
8.学习能力强,并有改善优化的逻辑思维;有良好的沟通能力,管理统筹能力强,责任心强。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.带领团队提升后段设备的维护、保养、改造、现场异常处理、工艺参数优化、工序能力提升、致命不良改善、产线优率、效率及F099改善等。
2.参与或主导产线的重要改善项目,并保证达成改善目标。
3.开展MPE后段人员绩效考核、部门规划工作以及建设MPE后段团队。
4.协助其他部门开展工作;支持客户审核,跟进审核问题点关闭
5.协助副总经理处理突发性的工作,完成副总经理安排的任务。
任职要求:
1.本科及以上学历,6年以上相关工作经验
2.熟悉锂电池生产工艺及设备
3.数学、机械、逻辑思维能力强
4.熟练应用6SIGMA工具,具备8D、FMEA、FA、FTA及工程报告编制和审核能力
2103 2609-62|157 0868 8550 26
5.有较强的应急处理能力、管理能力,良好的沟通协调能力,敢于承担责任,懂机电一体化控制,具有一定的机械理论知识
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1.客户服务。客户需求解析,客户关系维护;参与客户重大品质异常投诉处理
2.新产品开发质量管控。新项目VOC&DR评审及各阶段试产评审,试产产品品质问题的识别及闭环,确保顺利转产
3.成品交付质量保证。测试标准、测量系统、外观标准等对标,检测车间、返修房、FQC、OQC等QC监控系统的优化,提高入库、出库合格率
4.交付质量持续改善。By周统计分析客户端不良数据,建立问题跟进清单,内部推动DG&HZ及项目客户间拉通并推动Top问题的持续改善,外部提前与客户沟通、确保交付顺畅
任职资格:
1.大专及以上学历,1-3年锂电行业工作经验
2.熟悉锂电产品结构、性能、掌握产品质量标准、工艺标准
3.掌握锂电产品制造、测试、检验技术等专业知识
4.具有统计、6sigma、8D相关知识
5.具有良好的沟通协调能力
6.熟练使用office、ppt、Minitab等相关分析软件
7.有一定的外语听说读写能力
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、负责统筹测试设备日常维护及测试工序的品质改善、效率提高、相关维护费用降低控制、数据管理;
2、优化与标准化电芯后工序流程,提高生产效率和优率;
3、设备工序异常处理,问题的专项分析与报告;
4、制定与改善产品追溯系统异常分析与改善。
任职要求:
1. 本科以上学历,计算机类、机电一体化、自动化等机械相关专业;
2. 5年及以上锂电池行业工作经验,有MES项目管理经验优先;
3. 熟悉电气原理及电子电路的原理或C#、Java等编程,懂数据操作者优先;
4. 对系统的问题能快速分析与解决;
5. 熟悉锂离子电芯制造工艺、电芯设计知识;
6. 熟悉CPK、OEE、Minitab等工具;
7. 良好工程报告写作能力与创新思维能力。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1. 负责正式环境软件部署、组织集成测试并编写测试报告、系统操作手册制作与维护、系统操作培训;
2. 负责新项目的实施落地;
3. 数据库表管理、数据分析与处理,建立数据修改流程;
4. 协助需求工程师进行新项目的推进&客户审核;
5. 推进运维自动化建设。
任职要求:
1. 专科及以上学历,3年以上企业生产制造应用系统的运维工作经验;
2. 熟悉制造行业MES、ERP、WMS、QMS等系统业务特点、流程,
3. 具备一定的数据库基础,对关系型数据库的增删改查能熟练操作,如Oracle、SQLServer;
4. 有MES、WIP等应用系统的实施或运维经验者优先;
5. 具有优秀的业务分析、归纳能力和文档资料编写能力;
6. 具备良好的沟通协调能力,能开展大型系统的实施培训任务;
7. 工作主动积极,有团队合作精神,服从上级安排
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1、软件项目整体计划制定、进度管理、需求分析等;
2、软件新需求对接,及配合IT进行系统集成对接与推进;
3、制作并更新软件整体业务逻辑图和系统硬件架构图;
4、新需求流程规划与维护;
5、配合内外部审核。
任职要求:
1、大专及以上学历,有大厂生产系统项目管理经验者优先;
2、较强的逻辑思维能力,善于沟通协调及团队合作;
3、对编程语言有一定了解,熟悉软件功能模型设计,软件架构设计;
4、熟悉主流数据库结构,懂SQL语句,能写简单的视图、存储过程等;
5、熟练使用office办公软件;
6、有较丰富的项目管理实践经验,能独立跟进项目的完成。
职位描述
岗位职责:
职责描述:
1.负责软件源代码编写和管理,开发环境的服务器搭建、数据库表管理等的开发;
2.对新项目新需求及程序优化进行软件架构设计;
3.协助运维工程师进行异常分析处理;
4.单元测试与功能测试以及测试报告编写。
任职要求:
1.精通C#和ASP.NET MVC开发
2.熟悉Html+Css+Js、Ajax、JavaScript、JQuery等Web开发技术。
3.有ORACLE,MSSQL等大型数据库应用开发实践经验,熟练书写SQL语句、存储过程,触发器,视图等。
4.熟练使用各种设计工具,如PowerDesigner或UML等。
5.有大型MES开发经验优先。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、统筹样品生产、量产导入
2、统筹量产Yield提升,工序改善,样品&量产问题解决。
3、负责部分客户沟通相关事宜
任职要求:
1、一线电芯厂任职1-2年以上行业经验,PRJ、CPD工程师
2、有国内知名或国外客户经验优先
4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟练使用Minitab、JMP等软件。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、统筹样品生产、量产导入
2、统筹量产Yield提升,工序改善,样品&量产问题解决。
3、负责部分客户沟通相关事宜
4、带领团队达成部门、公司目标
任职要求:
1、211本科3-5年或硕士3年经验,有一线电芯企业经验者优先
2、有1-2年统筹、领导经验,有国内知名客户或国外客户经验优先
3、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟练使用Minitab、JMP等软件
4、具有较高沟通、统筹能力,性格外向
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、负责材料评估、导入
2、负责前工序工序改善、Yield提升、工艺简化
任职要求:
1、本科以上学历,一线电芯企业任职1-2年以上经验
2、熟悉前工序工艺、材料、性能相关知识
4、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟练使用Minitab、JMP等软件
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、统筹前工序&卷绕工艺、Yield改善、工序简化
2、统筹前工序&卷绕工艺相关性能评估、改善
任职要求:
1、211本科5年或硕士3年以上经验,有一线电芯企业经验者优先
2、熟悉前工序工艺、材料、性能相关知识,有1-2年统筹、领导经验
3、掌握FMEA.DOE.SPC.MSA等6sigma工具,熟练使用Minitab、JMP等软件。
4、具有较好沟通、统筹能力。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、生产计划的执行与达成;
2、现场5S管理
3、生产品质效率的控制与改进
任职要求:
1、具有良好的生产管控和沟通协调能力;
2、熟悉PDCA管理方法,能有效运用QC手法分析解决问题;
3、高中以上学历,有一年以上生产管理经验。
职位描述
岗位职责:
岗位职责:
1、生产计划的执行与达成;
2、生产过程、生产现场及车间生产安全及车间人员管理;
3、生产品质效率的控制与改进;
4、车间生产成本控制等。
任职要求:
1、大专及以上学历,有4年以上现场管理经验、熟悉锂电各工序生产异常处理;
2、具有较高的统筹协调能力及计划组织能力;
3、熟悉PDCA管理方法,能有效运用QC手法分析解决问题;
4、熟悉电池工艺生产流程、各工序CTQ、CTS控制要点、和工序数据;
5、具有团队建设及团队目标制定与分解能力。
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、优化与标准化工序流程,提高生产效率和优率;
2、负责底涂设备的品质改善、效率提高、相关维护费用降低控制、数据管理等;
3、负责生产工序和设备/工装夹具的优化、改良,以提高生产效率和产品品质;
4、制定所辖设备的指导文件(PA、WI、EI等), 文件内容应包括标准操作步骤、日常检查、定期维护保养和校验的项目制定, 定期维护的周期制定;
5、列出相关设备的消耗配件清单及其月消耗量,并制定采购计划。
6、设备工序异常处理,辅助致命不良小组分析的专项分析、给出改善意见、并辅助完成报告
7、设备工序能力提升,负责本工序的设备参数工艺DOE实验,相关的数据收集,并完成相关报告,提高工序的工序能力
任职资格
1、具备基本的电工知识、有电子电路基础;
2、精通于锂电池的生产工序工艺,有铜箔涂碳、铝箔涂碳或凹版印刷经验
3、具备机械、电气理论基础,有维护维修生产设备能力;
4、大专以上学历,3年以上相关工作经验,通讯、电子、机电、软件等相关专业
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、优化与标准化工序流程,提高生产效率和优率;
2、负责底涂设备的品质改善、效率提高、相关维护费用降低控制、数据管理等;
3、负责生产工序和设备/工装夹具的优化、改良,以提高生产效率和产品品质;
4、制定所辖设备的指导文件(PA、WI、EI等), 文件内容应包括标准操作步骤、日常检查、定期维护保养和校验的项目制定, 定期维护的周期制定;
5、列出相关设备的消耗配件清单及其月消耗量,并制定采购计划。
6、设备工序异常处理,辅助致命不良小组分析的专项分析、给出改善意见、并辅助完成报告
7、设备工序能力提升,负责本工序的设备参数工艺DOE实验,相关的数据收集,并完成相关报告,提高工序的工序能力
任职资格1、具备基本的电工知识、有电子电路基础;
2、精通于锂电池的生产工序工艺,有铜箔涂碳、铝箔涂碳或凹版印刷经验
3、具备机械、电气理论基础,有维护维修生产设备能力;
4、大专以上学历,5年以上相关工作经验,通讯、电子、机电、软件等相关专业
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、优化与标准化工序流程,提高生产效率和优率;
2、负责生产设备的品质改善、效率提高、相关维护费用降低控制、数据管理等;
3、负责生产工序和设备/工装夹具的优化、改良,以提高生产效率和产品品质;
4、制定所辖设备的指导文件(PA、WI、EI等), 文件内容应包括标准操作步骤、日常检查、定期维护保养和校验的项目制定, 定期维护的周期制定;
5、列出相关设备的消耗配件清单及其月消耗量,并制定采购计划。
6、设备工序异常处理,辅助致命不良小组分析的专项分析、给出改善意见、并辅助完成报告
7、设备工序能力提升,负责本工序的设备参数工艺DOE实验,相关的数据收集,并完成相关报告,提高工序的工序能力
任职资格
1、具备基本的电工知识、有电子电路基础;
2、精通于锂电池的生产工序工艺(尤其是卷绕和涂覆)或隔膜生产技术
3、具备机械、电气理论基础,有维护维修生产设备能力;
4、大专以上学历,3年以上相关工作经验,通讯、电子、机电、软件等相关专业
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、优化与标准化工序流程,提高生产效率和优率;
2、负责生产设备的品质改善、效率提高、相关维护费用降低控制、数据管理等;
3、负责生产工序和设备/工装夹具的优化、改良,以提高生产效率和产品品质;
4、制定所辖设备的指导文件(PA、WI、EI等), 文件内容应包括标准操作步骤、日常检查、定期维护保养和校验的项目制定, 定期维护的周期制定;
5、列出相关设备的消耗配件清单及其月消耗量,并制定采购计划。
6、设备工序异常处理,辅助致命不良小组分析的专项分析、给出改善意见、并辅助完成报告
7、设备工序能力提升,负责本工序的设备参数工艺DOE实验,相关的数据收集,并完成相关报告,提高工序的工序能力
任职资格
1、具备基本的电工知识、有电子电路基础;
2、精通于锂电池的生产工序工艺(尤其是卷绕和涂覆)或隔膜生产技术
3、具备机械、电气理论基础,有维护维修生产设备能力;
4、大专以上学历,5年以上相关工作经验,通讯、电子、机电、软件等相关专业
职位描述
岗位职责:
工作职责
1、督导学习文件标准、技能培训、考核按检验规程控制过程,进行质量分析,减少不合格发生
2、参与维护、监督质量体系的运行
3、不合格品的确认及初步分析处理
4、汇总、提出IPQC/OQC工作中遇到的问题,寻求解决
5、对质量异常进分析、处理、上报并追踪验证结果
任职资格
1、熟悉产品结构、性能、掌握产品质量标准、工艺标准
2、掌握产品制造、测试、检验技术等专业知识
3、具有发现和处理制造和检验过程现场的质量技术问题工作能力,并能正确的诊断
4、能熟练使用各种检测设备及检测工具
5、本科以上学历,3年以上电芯相关工作