专业要求：财政、金融、保险类;财政、金融、保险类;
学历要求：大专及以上
工作经验：10-20 年
薪资待遇：8000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、根据公司的发展战略，制定财务管理战略及年度规划，编制全年预算。熟悉上市公司的财务管理要求。
2、根据企业的运作情况，建立有效的内控体系，达到内控管理要求。
3、主持公司重大经营活动的风险评估、合理规避风险，为领导的经营决策提供依据。
4、根据集团发展战略和年度经营目标，对项目的成本进行与财务指标进行动态分析，为公司战略发展提供决策依据。
5、负责对项目的计划和目标成本的编制情况进行审核，收集相关项目的信息和数据，每月负责对项目的动态成本进行跟踪，根据目标成本进行分析，及时发现问题，并提出整改要求。
6、负责对项目劳务分包结算和材料采购审核及监控工作，严控成本，争取项目利润最大化。
7、针对月度资金计划的实施和项目付款情况进行对比，及时发现偏差，发现原因，以确保年度经营目标的完成。
8、定期组织项目部、项管中心和经管中心召开成本分析会议，听取意见，提出建议，落实整改。
9、负责固定资产、流动资金的管理，办理固定资产的构建、转移、报废等财务审核。
10、根据每年的项目承接，及时汇总及更新应付应收资金，并参与应收款的催收工作。
任职要求：
1、财会专业本科以上学历，六年以上企业财务管理工作经验，年龄35周岁—45周岁；
2、有企业全盘财务实际操作经验，熟悉国家各项相关财务、税务、审计法规和政策；
3、具备现代企业管理知识，具有较强的企业财务运营分析，资金筹划，成本核算和内部审计能力；
4、良好的职业记录，较强的工作热情和责任感，具有很强的工作韧性；
5、会计师职称（注册会计师优先）。
上海晋冠建设发展有限公司正式成立于2005年12月8日，注册资本2000万元。历经多年的披荆斩棘，经过全体员工的拼搏和奋斗，公司取得了长足的发展与进步，已经从一个单一的工程建设企业，成长为一个跨工程建设、装修装饰、绿色节能环保工程、国内外投资贸易等多领域经营的多元化集团公司。
在主营业务工程建设领域，公司具有丰富的中大型项目施工经验，可承担房屋建筑工程、建筑装修装饰、劳务分包工程和建筑节能工程的施工和建设。公司成立以来，转战南北，享誉各地。公司始终以“追求卓越，奉献精品，为用户提提供优质满意工程”为目标，坚持“以质量创信誉、以管理求效益、以诚信获市场、以人品建精品”的经营理念，力争干一个工程，树一座丰碑，拓一片市场。公司凭借精良的设备、雄厚的技术力量、科学的管理和优秀的职工队伍，先后建设完成了多个有较大影响力的工程建设项目，获得了业主的高度评价，也先后获得了多项国家、省、市级荣誉。代表工程如上海同济汽车学院教育与行政楼装修装饰工程获得2006年白玉兰奖（参建）和2006年全国建筑装饰工程奖（公共建筑装饰类），上海洋山深水港港区管理中心工程荣获2005年度上海市建设工程白玉兰奖。
展望未来，公司发展前景光明，而要真正实现公司现代化、规模化、多元化和集团化的长远发展目标，人才是最大的保证。公司始终坚持“以人为本”和高素质、高绩效、高回报的“三高”原则，秉承“员工与企业共同发展”的理念，竭诚欢迎各类人才的加盟。如果你有激情、有智慧、有能力，如果你满怀雄心、富于创新、勇于迎接挑战，那就请到我们公司来，公司不惟资历，不惟学历，只惟能力，必将会为你提供一个广阔的发展空间和舞台，使你尽情释放能量和激情，尽情施展才华，共同创造更加辉煌灿烂的明天。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：50001-99999 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1 根据公司发展战略，制定相应的力资源战略、计划。2 组织建立有效的公司人力资源管理体系，建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度，为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。3 组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，形成良好的激励机制，保障公司战略目标和任务的达成。4 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系，形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制，使员工与企业共成长5 组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作。6 参与审核公司各部门重大人事任免工作。7 组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作，培养良好的企业文化氛围
我要投递简历
任职资格：学历/专业：本科及以上，人力资源管理、管理学等相关专业职称/资格：人力资源管理师、经济师经验要求：8年以上大中型企业人力资源工作经验，5年以上人力资源总监工作经历年龄：35－43岁知识：精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识，熟悉公司主要业务流程、项目管理知识，了解医药行业发展趋势。专业技能：精通人力资源体系、平台的规划和策划；精通梳理、提炼企业文化理念；具有很强的社会活动能力； [详情]
