专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责规划平台整体运营策略，带领团队进行产品、用户、活动、内容、新媒体等运营工作；
2、对用户增长、促活、留存负责；能针对不同属性用户设计有效激励机制，提升活跃度；根据公司对核心用户定位及策略，制定相应的用户体系并落地；
3、负责用户体系搭建、维护和完善，用户留存和生命周期管理；分析用户数据，定期梳理用户特征，优化细分标准；
4、能独立开展活动策划，并落实执行，通过组织活动，维护用户社交关系，提升用户活跃度，培养、扩大核心用户群；
5、负责分析运营数据，定期输出数据效果反馈，并进行阶段性优化和调整，给出可执行的解决方案；
6、负责利用差异化、精细化运营手段，提升用户体验，提升新用户转化率。
岗位要求：
1、本科及以上学历，3年以上互联网运营经验；
2、活泼外向自来熟，善于沟通，跨部门合作沟通能力，优秀的团队协调、管理经验；
3、有丰富的市场策划、互联网营销和渠道整合工作经验，有过成功的产品运营经验者加分；
4、创新能力强，能独到洞察用户需求，主动思考产品与运营如何提升以满足用户需求；
5、富有工作激情，责任心强，能够主动承受工作压力；具备高效落地执行力；
6、有大型互联网公司运营及相关岗位任职经验者优先。
一 手绘视频简介：手绘视频，是在视频出现用真实的手或笔进行绘制或移动的各种文字，图片，声音，音乐，或动画的一个视频表现形式。
二 手绘视频优势：1、奇特的视频，吸引眼球，影片中的那只手，会吸引读者的目光，让人目不转睛。利用手绘影片的方式，让读者有参与感，想要继续看下去。2、这种视频表现形式新颖，国内不常见，掌握的人较少。3、目前视频站审核严格，喜欢那些有创意，有景有物有内容的原创视频，而手绘视频正符合这一条件，审核相对轻松的多的多。把手绘视频上传到视频站，可以更轻松得获得流量，如果能制作出精品，在优酷和土豆这样的大视频站获得上百万的浏览量也是很可能的。4、制作出的视频极具吸引力，创意十足，感官刺激强烈，视频中表达的内容更容易被观看者接受成交转化率比普通视频提高4倍以上（来源于Youtube官方统计）。5、应用范围广泛，只要有创意，无论是线上和线下的产品或服务，也不管是实物和虚拟产品，都可以采用手绘视频来表现。
三 我们的用户群： 手绘视频由于简单、有趣、新颖、实用、赚钱等等优点，决定了这种视频形式适用的范围非常广泛。毫不夸张的说80%的互联网行业、实体行业或者个人都是手绘视频的适用对像。例如培训教育行业，可以用手绘视频宣传推广他们之外，还可以通过手绘视频为培训教育视频教程增添新的元素。淘宝天猫店铺，可以利用手绘视频故事模式，将他们的产品或者店铺植入，用手绘视频的病毒式传播，达到让消费者潜意识被动接受产品。营销、策划机构，可以通过手绘视频形式为自己的微信、自媒体、QQ、微博等聚集粉丝。企业、个人网站、电商、论坛，可以用手绘视频形式，为他们吸引流量，达到产品的推广。影视制作、婚纱影搂，可以利用手绘视频形式为他们的作品增添创意度等。
四 公司简介：我们的公司成立于2015年7月30日，注册资本500万元，致力于手绘视频的推广、软件开发及交易展示平台搭建。5位核心创始人有的曾经是世界500强企业的高管及优秀员工、有的是大学教师，年龄构成分别是60后、70后、80后和90后。
五 发展战略：1.打造手绘论坛，交易展示，App产品三大平台。2.成立手绘中国行业协会。3.与全国手绘相关线上线下的公司合作，形成核心竞争力，打造手绘生态圈。
六 已完成和正在进行的工作：1 已建立好手绘视频中国爱好者交流社区 2 正在建设交易展示平台，8月底上线 3 软件正在开发设计中
团队介绍
1.魏博---创始人及CEO，魏博是Prezi中国的联合创始人，12年8月31号，他和他的伙伴将Prezi带入中国内地，创建了人人网公共主页、Prezi中国论坛等SNS以及到各大高校巡讲来宣传推广Prezi，故他有多媒体展示工具的运营经验。他也在大学中创办了一支Enactus（创行）中国的大学团队，开发了8个商业公益类项目。他之前的工作经历分别是：民生银行延边州分行零售银行部副经理、中国建设银行总行营运管理部产品经理和深圳前海金融管理学院咨询师，银行的工作经历使他能够谨慎认真负责踏实的做事情。
2.汪勇—CTO，汪勇是一名大学教师，有着近10年的国外网络营销、网站及软件开发经历，最早将手绘视频引入到内地。
3 张达—原花旗银行深圳地区高级客户经理，大学时担任创行团队副队长，具备较强的社会化营销能力。
4 吴媛英—设计师及新媒体运营负责人，她在大学期间交换到韩国，受到过韩国传媒方面的训练，本人会说中英韩三国语言，擅长内容策划及创意类传媒。
5 李超—原富士康集团中国区人力资源负责人之一，现在是前海生涯规划有限公司副总经理，具备较强的行政、人力资源及财务管理经验。
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：2-4 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪..
职位描述：
工作职责：
我要投递简历
1 负责平台日常运营事物，如平台内容的发布，用户的维护管理；2 监测用户信息，协助主管优化平台活动方案，提升用户流量和用户活跃度；3体验竞品平台，收集并整理平台前后台相关需求，协助主管定期输出竞品分析调研报告；4 协助平台客服处理用户及渠道问题，对相关流程持续进行优化；5负责与客服、渠道、技术及合作方的沟通接口工作，保障平台正常运营；6协助完成主管布置的其他运营相关任务 [详情]
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工作地区： 成都市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 20
公司性质：公司规模：所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..
职位描述：
这里说的是吾家领袖--蒋海波。他是2010年10月1日进入行业，2013年3月进入吾家的。当时任职融锦城店店长，店上人少，只有4个人，资源也少，当时只有一个信念，让兄弟挣到钱。团队的第一单是他带着大家签下来的，以身作则，只是想给他们信心。其实他想的不多，就是想让他们都做好了，这样才会更加有信心在公司上班，他做的就是让大家先看到再相信。而他选择跟老王（吾家董事长）一起，是先相信再看到，他喜欢王总狼性的管理风格和极强的思维逻辑。
我要投递简历
2014年那会儿，他产生了极强的叛逆心，导致差点放弃了，但是他没有认输，给自己重新定位，反省自己，突然想通了，其实做管理，不只是为了挣钱，而是一个相互学习的过程，慢慢的才有了改变。他很擅长分析，对每个人分析他们的长处，并让他们得到充分的发挥，而他自己则是反省自己的不足，进行改正。我采访了一直跟他一起奋战的好兄弟龙城店合伙人唐志会，他说：“老蒋是一个脾气很好的人，很有号召力，他很得人心，他所带的团队凝聚力都很强。”都说人在一起叫团伙，心在一起才叫团队，说得也许就是他们
他是一个很注重基础数据，喜欢抓房客带的人。他说，拔苗助长容易伤根，不要太在意结果，我们更应该注重过程。也是因为这一点，当其他人业绩都忽高忽低的时候，他的团队的业绩一直都是稳稳当当的。做销售，忽高忽低基本都是通病，但是要做到一直平稳发展是非常困难，而他做到了。严谨的考核制度，加上他原本就以身作则，处事公道，整个区域执行也很到位。设置明确的奖惩制度，再做一些正向引导，舍得让员工历练，成长也就起来了。 [详情]
