专业要求:食品科学与工程;
学历要求:大专及以上
工作经验:8-10 年
薪资待遇:8000-10000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、进行乳品稳定剂基础配方的研发
3、负责乳品研发新技术及新检测方法的引入、运用和实施
4、承担所研制的乳品的质量标准、生产工艺、配方等技术性文件的制订和审核工作
5、进行所研制的乳品的质量跟踪工作
6、建立所研制的乳品、研发新技术及市场信息档案。
任职资格:
性别不限,贯籍不限,年龄35-50岁(优秀者年龄可适当放宽)。
江西三健乳业有限责任公司创建于2000年,是一家集奶牛养殖、乳品加工、产品研发、销售、配送于一体的综合性乳业公司,是吉安市农业产业化经营龙头企业,中国乳品工业协会会员单位。
公司与江西农业大学合作,共同进行新产品科研开发,使产品质量从技术上得到保证。公司采取高起点,高标准的经营策略,在吉州工业园兴建了两万多平方米的花园式工厂和标准化工业厂房,并引进了先进的超高温瞬时灭菌(UHT)成套设备,该设备采用进口全自动控制系统,全密封管道工艺流程,全自动化灌装和CIP就地清洗系统,使产品质量从生产工艺上得到保证。
公司早已通过国家质检总局的QS认证,并始终按照QS认证的管理要求,严把原材料进厂关和产品出厂关,为此建立了完备的监督检验体系,并购置先进的化验检测设备和聘用高级技术人员,使产品质量从管理上得到保证。
公司创建以来,企业生产经营发展不断壮大,已开发产品四大系列20余个品种,并建立了稳定的销售网络,健全的营销管理体系和配送服务体系,分别在南昌、赣州、长沙、合肥设立了乳制品配送站,配送站为常设机构,每个配送站配备了仓管及联络员,负责产品的转运、储存、销售和收款工作,我们的销售理念是充分满足广大消费者的需求,全心全意为顾客服务。使三健乳品每到一处都能得到商家和消费者的好评,三健人始终奉行“以质量求生存,以服务谋发展”的宗旨,被市区质监局、物价局评为“服务质量放心单位”、“价格计量信得过单位”,多次被省、市消费者协会授于“讲诚信、守承诺先进单位”。由于企业坚守信贷信誉,被吉州区农村信用社授于AAA级信誉等级。
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1、维护、完善、更新各种人力资源招聘渠道,与公司各部门负责人有效沟通;2、协助建立并完善公司各种员工招聘制度及政策,并根据需要进行及时调整、修改;3、能够深入招聘工作细节部分,提出合理化建议和想法,不断优化招聘流程;4、具有一定的简历鉴别能力,极强的亲和力及职业素养。任职要求:1、本科以上学历,人力资源相关专业优先考虑;2、性格活泼开朗,能够承受一定压力;3、团队合作意识强,适应各类变化;3、具有职业素养,热爱招聘工作。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
一、岗位职责:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,主要负责背景调查产品的业务的市场拓展;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的背景调查服务,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标、合同谈判等重要环节;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、独立形成准确的销售思路与销售策略并有效执行。二、任职要求:1、本科及以上学历,市场营销、管理类及人力资源管理类相关专业优先;2、年龄24-32周岁为佳;优秀的应届生可以接收;3、具有3年以上人力资源行业销售经验或2年以上大客户销售经验;4、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业大客户经验者优先;5、有竞标经验;6、有留学背景或有一定的英语书写及沟通能力者优先;7、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索;8、有较强的PPT呈现能力强,表达能力强,具有逻辑和结构化思维能力。8、具备团队合作精神。 [详情]
我要投递简历
-
工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
客服总监 岗位职责: 1、对百人以上呼叫中心团队的人员、质量、效率进行管理; 2、建立、维护和改善客户服务体系的工作标准和各岗位职责要求; 3、制定客户服务质量监控体系,保证客服工作的流程化,标准化和效率化; 4、负责客服团队KPI绩效考核、激励制度等专业化管理制度的建立; 5、通过人员及数据分析管理,综合客户及各业务部门的反馈,不断优化完善服务团队管理机制; 6、带领整个团队积极达成项目计划,提升客户满意度,交付时效等关键指标。 任职资格: 1、百人以上呼叫服务团队管理经验; 2、有大型外包呼叫中心供应商团队管理工作经验优先,所辖项目类型涉及呼入、呼出和在线服务; 3、对以呼叫中心为基础的服务流程管理、质量管理、KPI管理、绩效管理、人员管理有扎实的基本功和深厚的理论知识; 4、学习能力强,且具备一定抗压能力,善于自我驱动和团队驱动; 5、COPC/4PS/PMP认证***,熟悉sigma等质量管理体系、精通Excel、PPT、Visio、MindMgr等管理工具; 6、具备一定的商务沟通能力。 你将得到什么 1、目前公司实力被资本市场和众多知名企业看好,发展速度十分迅速; 2、可以机会搭建自己培养的团队; 3、CEO为直接汇报对象,可获得个人快速成长且职业发展空间较大; [详情]
我要投递简历