专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：3
招聘对象： 社会人才
1.负责SMT车间生产异常问题的处理，并对改善措施的落实做跟进，确保异常问题有效关闭；
2.负责质量控制计划的制作及修订，确保产品制程可控；
3.负责产品制程问题的风险评估及应对措施的制定；
4.负责IPQC/OQC人员技能提升，制作培训计划，准备培训材料，有计划的落实培训内容并对结果负责；
5.制程改善；如OQC检验合格率不达标专项改善，整机上线不良率不达标专项改善；
6.负责客户端投诉问题的处理及改善报告的回传包括组装段异常反馈的确认及处理；
7.试产项目上线前准备工作的监督审核, 全流程的跟踪，质量数据的收集与反馈；
8.主持召开产品批量异常及重大异常问题的会议检讨并对返工风险做评估；
9.协调处理部门内工作中出现的各种问题，主持本部门工作，与各相关部门协调配合；
10.负责组织完善质量控制各类报表日常统计，并监督各类报表的正确性及完成性；
11.负责部门月度KPI的分析和改进工作，提交周报、月报、年（终）报；。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历，机械、电子、自动化、软件等相关专业；
2.2年及以上质量管理经验，具备手机生产、控制、分析的能力；异常分析处理经验；
3.掌握SMT质量管控流程，熟悉质量管理专业技术知识，熟悉质量管理体系；
4.目标制定及工作规划能力强，沟通协调能力好；
5.责任心、事业心强，有一定的抗压能力，具有良好的敬业精神和质量立场坚定；
6.熟练使用办公软件。
深圳市泰衡诺科技有限公司成立于2010年，是传音控股（股票代码688036）全资子公司，位于深圳市龙华区福城街道福民社区外经工业园，面积46000平米，员工3000余人，连续多年被评为中国电子信息百强企业，广东省外贸百强，深圳市工业百强，龙华区产值、外贸、纳税百强，深圳直通车企业，深圳市AEO高级认证企业，深圳市质量强市骨干企业，拥有高速自动化、现代化的专业SMT和手机整机组装生产线，月产能达100万台，是一家专业从事移动通信产品研发、生产、销售和服务的高新技术企业。公司拥有自主手机品牌（TECNO、itel、infinix）,产品100%外销非洲、印度等国家。
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工作地区： 上海 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；17年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
首先我司是人力资源公司，所接项目是人力资源项目。1.主导负责领域的咨询业务拓展，指导竞标材料准备以提升商务拓展的成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理或项目总监，对接客户方高管，带领项目团队推进项目实施；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本监控，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.硕士及以上学历；2.5年以上咨询行业项目经验，或8年以上企业中高层管理工作经验；3.1-2个行业有深入理解及项目经验，敏锐的商业洞察；4.丰富的现代企业人力资源管理项目设计和实施经验；5.具有优秀的项目管理能力和商业拓展能力；6.出色的影响力，善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案；7.敬业、有责任心、热爱挑战、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；8.熟练掌握各类办公软件，擅长公开演讲。亮点：精英文化，充分考虑员工，人性化，出差基本不用自己垫钱。 [详情]
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