专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
2、负责政府各部门来公司检查及接待、整改工作;
3、负责办公设备的维护、管理工作;
4、负责每个月新入职员工的职业健康检查、管理工作;
5、负责固定资产设备的购买、盘点协助工作;
6、负责宿舍的新租、变更、水电费管理工作、员工宿舍的安排
7、基础建设费用、食堂费用)成本控制、报销管理工作;
8、领导安排的其他工作;
岗位要求:
1、大专以上学历,人力资源管理、工商/行政/企业管理等专业
2、需要一定的沟通能力和协调组织能力,具有责任心。
3、具有灵和的思维和头脑清醒,语言组织能力
4、极强的责任心、诚信、积极主动、极强的团队精神、服务意识、有全局意识、良好的职业心态;较强的语言沟通与公关协调能力、分析与判断能力、团队建设能力;
深圳市金岷江机电设备有限公司成立于1999年9 月,公司现有固定资产5000 多万元,员工400 多人,其中研发人员占比25%,建有深圳、苏州两个制造基地,厂房面积2 万多平方米,下设研发部、工程部、综合管理部、PMC 控制部等十一个部门。公司集中精力,潜心于串激马达生产设备的研制,经过十多年的不断优化与开拓,目前拥有多项专利技术,形成了绕线、焊接、插纸插片、压装、检测、整形5 个系列成熟机型30 种,定子转子、自动半自动配套功能成熟机型67 种。完全具备为一线电机生产企业开发及配置成套转子、定子自动生产线的能力。目前企业已经通过了ISO9001 质量体系认证。公司着眼于行业尖端技术,为打造行业一线产品,已经就知识产权方面与深圳广和律师事务所建立了合作关系,专利开发方面正与清华大学研究院商洽合作事宜。公司产品广泛应用于航空、汽车、电子、空调、电动工具、小家电、吸尘、洗涤等行业,产品远销欧洲、南美、中东、日本、韩国、印度、东南亚等国家和地区及国内24 个省市自治区。与众多国际国内驰名的600 余家企业建立了稳定的合作关系,在行业内享有极佳的品牌形象。为打造企业的核心竞争力,在锤炼研发团队,提升产品科技含量、质量的同时,引入现代企业管理制度,实行流程管理,秉承“管理不向功劳屈服,制度不向业绩倾斜”的管理理念,以结果为导向,以业绩论英雄,以提升客户满意度为目的,广纳英才,苦练内功。目前企业正在导入ERP 管理系统及CIS 企业识别系统,与海内外所有关心、支持金岷江发展的朋友一起精诚合作,为实现“创民族品牌,树行业龙头”的经营宗旨而努力工作。
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工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:男
工作经验:不限薪资待遇:9000-12000 月薪招聘人数: 5
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶..
职位描述:
1、在行政部负责人领导下,严格贯彻“安全第一,预防为主”的方针,负责全公司的安全管理工作。
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2、监督检查公司贯彻执行国家有关安全生产,劳动保护方针、政策、法规和上级颁布的有关安全规章制度。全面检查8S现场执行情况,对8S检查结果进行跟踪汇总编辑报告进行汇报。
3、参加审查设备的安全设计与安全防护技术措施,参加检查施工单位现场人员的安全保护措施与现场安全管控规范,并对其进行验收。 [详情]
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工作地区: 上海 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:光电显示行业
职位描述:
工作职责:1.负责薪资福利及绩效考核政策的制定及落实; 2.协助集团COE制定各部门岗位的绩效考核指标、工具、流程等,建立公司的绩效考核评估体系,并执行落实; 3.负责制定员工发展计划与组织职责流程管控,完善岗位考核方案; 4.支持各部门落实执行系统内绩效管理体系,促进公司整体绩效发展; 5.监控员工社保及商业保险的缴纳情况,进行公司年度人力成本预算的制定与管控; 6.定期收集市场薪酬信息和数据,为集团COE提供必要的支持和服务; 7.完成领导交给的其它工作。 任职资格:1.人力资源、管理或相关专业,学士; 2.5年以上制造企业人力资源管理相关工作经验; 3.熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件; 4.良好的英语应用能力,熟悉掌握各类办公软件的应用,包括word/excel/ppt等。 [详情]
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