专业要求：国际贸易实务;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.利用网络平台开拓海外市场，寻求跟踪海外客户，整理回复询盘并做好后期跟进工作。能独立开发工程项目类客户；整理回复询盘并做好后期跟进工作；
2.跟踪、维护国外办事处、工程公司关系，促成合作（公司提供业务员一切好的资源）；
3.负责入网资料的准备，协助外贸部经理开展业务； （公司有好的平台以及稳定的客户资源）；
4.负责对国外客户订单的评估跟踪及管理以及客户来厂审核等系列工作的开展；
5.负责订单签约、下单、生产、交货、收款、质量反馈等一系列工作；
6.其他贸易相关的商务及非商务工作；
7.收集业务信息，掌握市场动态，及时向领导汇报。
任职要求：
1.专科以上学历，英语，国际贸易、机械设计等相关专业。
2.具备较强的沟通协调能力和市场开拓能力，有强烈的责任心、团队合作精神；
3.优秀的英文听说读写能力，能够快速熟练的书写商务英文信函，口语良好；
4.有阀门外贸销售经验者优先；
5.有参与外贸招投标项目者、有国外参展经验者、能适应国外出差者优先考虑。
工资： 面议，高于同行业标准。 入职后为员工缴纳五险一金。
面试或工作地点：
1.浙江省丽水市莲都区水阁工业区大沅街107号
2.浙江省温州市永嘉县瓯北街道阳光大道科信大厦7楼
3.上海市杨浦区宁园路218号郡江国际大厦1216室
4.江苏省苏州市相城区月星环球港1620室
联系方式：吴女士18357850252
特尔阀门高科技有限公司是一家集研发、生产、销售和服务于一体的大型阀门集团企业，国家级高新技术企业，安全生产标准企业。公司以科学发展为指导，以市场需求为导向，以科技创新为动力，完善现代阀门产业体系，标准化生产、规模化发展、产业化经营，促进我市阀门业持续、高效、稳定发展。通过近几年的努力，荣获丽水市著名商标、丽水市名牌产品、守合同重信用单位、丽水市先进单位、丽水市知识产权示范企业、丽水市诚信企业、新晋规模奖和产值增速奖等荣誉称号。
公司目前建有温州采购中心、上海销售中心和丽水生产基地。总部位于丽水市经济开发区，占地52亩，建筑面积45000平米。现有员工200多人（其中高级技术人员30人）。下辖浙江维卡阀门有限公司、浙江特尔进出口有限公司、丽水市佰川阀门有限公司、丽水特尔热处理有限公司、丽水特尔密封件有限公司、丽水特尔木箱包装技术有限公司等6个子公司，并在海外设有2个子公司。拥有卧式加工中心、立式加工中心、斜轨CNC数控机床、大型立车、钻床、铣床、镗床等先进设备100多台套。自建材料检测试验室：配备万能材料试验机、低温冲击机、便携式PMI光谱仪（德国进口）、便携式布氏硬度计（3000KG）（美国进口）、MT磁粉检测机、UT超声波检测机、RTJ环槽专用检测数显球规（进口）、氦质谱检漏仪等检测设备。自有高低温实验室，能完成-196℃~600℃的环境试验。
公司先后通过：ISO 9001、ISO 14001和OHSAS18001管理体系认证，API 600/ 6D/ 6A/16C产品认证,PED-H认证，TS特种设备许可证、API607阀门耐火试验、ISO 15848-1逸散性（微泄露）试验、API 591 工业阀门鉴定程序、GOST等证书。公司以API6A、API6D产品为核心，涵盖闸阀、截止阀、止回阀、球阀、井口装置和采油树设备等系列产品。自行开发设计的API6D双闸板高压力自密封平板闸阀、锻钢内腔堆焊球阀、高温高压内置式止回阀、双密封膨胀旋塞阀、煤化工用多功能阀、锻钢顶装式清管阀、新型撑开式球面截断阀等产品获得20余项国家专利。自主研发和生产的高科技阀门已广泛应用于高温、高压、深冷、深海等领域，在阀门逸散性（低泄漏）控制、高温高压、防火、超低温、耐腐蚀和产品大型化等技术方面居行业领先水平。
公司实施规范化的管理战略，凭借一流的加工设备、强大的技术团队和接近苛刻的质量控制体系，保证产品的质量和交货期。产品大量出口马来西亚、印度尼西亚、新加坡、泰国、澳大利亚、阿联酋、阿曼、沙特、英国、意大利、荷兰、秘鲁、墨西哥、美国、塞尔维亚、希腊、捷克、委内瑞拉、加拿大、巴基斯坦、孟加拉国等国家和地区，深受客户信赖！并成为PDO、BP、PETRONAS、OOCEP、PDVSA、PERANCO、PTT、FLUOR、EXTERAN、NOV、NIOC、NIGC、ADCO、GE、SABIC、WORLEY、PERSONS、MAPAN、CCED、PT等国际知名企业合格供应商。
展望未来，我们将秉承“成长、突破、改变”的企业精神，营造“危机、公正、规范、责任”的管理文化，打造“遵章守纪、维护形象，齐心协力、精诚团结，忠于职守、尽职尽责”的管理团队，积极引进当今国内外高、新、尖技术和管理手段，不断适应战略和环境变化，优化组合，强化责任，定能续写特尔辉煌的明天！
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：50001-99999 月薪招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：
职位描述：
岗位职责：1 根据公司发展战略，制定相应的力资源战略、计划。2 组织建立有效的公司人力资源管理体系，建立人员选拔、评价、激励系统和相关人力资源管理流程、标准和制度，为实现公司战略提供有效、适用的人力资源支持。3 组织建立符合公司文化和价值导向的薪酬福利体系和绩效管理体系，形成良好的激励机制，保障公司战略目标和任务的达成。4 组织建立员工职业发展通道、任职资格体系和培训体系，形成良好的人才选拔、培养、激励和发展机制，使员工与企业共成长5 组织开展人力资源需求、招聘选拔、异动发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理、培训实施和员工关系等具体人力资源工作。6 参与审核公司各部门重大人事任免工作。7 组织实施公司企业文化的梳理、提炼、宣贯落地工作，培养良好的企业文化氛围
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任职资格：学历/专业：本科及以上，人力资源管理、管理学等相关专业职称/资格：人力资源管理师、经济师经验要求：8年以上大中型企业人力资源工作经验，5年以上人力资源总监工作经历年龄：35－43岁知识：精通人力资源知识、国家劳动政策法规知识，熟悉公司主要业务流程、项目管理知识，了解医药行业发展趋势。专业技能：精通人力资源体系、平台的规划和策划；精通梳理、提炼企业文化理念；具有很强的社会活动能力； [详情]
