专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:8000-12000 月薪
招聘人数:若干
招聘对象: 社会人才
我们在招人,并不代表是多么缺人,只是想告诉您,优秀的团队时刻在等待优秀的人,我们不是找几个人一起上班,而是找志同道合的人一起去创造新的世界!去创造历史!欢迎您加入明通,2018我们等着您
无锡市明通动力附件有限公司是一家专注于电机冷却事业的专业性制造公司,公司主要致力于低压变频电机专用冷却风机、高压、风电电机专用冷却器及电机冲压件的生产和研发。
公司经过16年的发展已形成了较大的规模,年产各类风机、冷却器10万台套,电机冲压件300万件。公司负责起草了《变频电机用G系列冷却风机技术规范》的国家标准工作。公司系江苏省民营科技企业、中国工商联合会会员单位、中国电器工业协会会员单位、中国机电产品流通协会电机分会会员单位。
公司长期与国内多家专业性电机研究所和科研单位保持密切的联系,依靠科技进步,一如既往持续专注和不断创新,为使明通品牌成为电机冷却解决方案著名供应商而努力奋斗。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:股份公司公司规模:1000人以上所属行业:制药|生物工程、医疗、护理、保健、卫生、医..
职位描述:
职责描述:1. 作为人才发展部门负责人,统筹负责集团人才发展工作; 2. 根据公司业务战略和人才策略,负责搭建和运营公司的人才标准、培养机制和晋升平台,构建多通道人才成长体系; 3. 根据公司发展情况和组织体系的匹配,通过科学、定期的人才盘点工具,建立公司在关键岗位和后备人才的人员发展体系,不断完善公司人才梯队建设;4. 参与公司级人力资源项目,如三年战略规划、岗位评估、平台能力建设等;5. 充分了解公司的业务发展方向,基于战略的实施落地提出合理的人才发展策略,为HRBP、公司各部门提供科学、有效的解决方案。任职资格:1. 本科及以上学历,至少10年以上人力资源从业经验、3年以上人才发展工作经验,精通岗位任职体系管理,主导人才发展项目及建模等工作;2. 具备较强的规划能力、系统性思维和逻辑分析能力;3.善于整合资源,有很好的沟通推动能力和变革管理意识。 [详情]
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