专业要求：机械制造及其自动化;
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：6000-9000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
一、掌控市场情况
1. 熟悉所负责的区域客户需求及竞争情况
2. 应用分析工具，对产品、客户、市场进行准确优劣势分析
3. 有计划有目的的高效的客户拜访
二、推介公司产品
1. 通过相关的技术背景,行业经验及丰富的产品知识与客户进行有效的沟通
2. 熟悉公司全部的产品及选型样本/能够协助客户进行技术选型及转换
三、拓展公司业务
1. 通过全面的竞争分析,准确地确定目标,对客户进行有效的沟通,并取得突出的成果
2. 推广新产品或开发新市场并取得良好的业绩
四、管理客户和交货期
1. 所负责区域客户构成的多样性/客户的数量
2. 客户对销售服务的满意度
3. 信用客户回款管理
4. 订单预测
5 充分利用公司的资源确保交货期的手段和效果。
五、管控销售价格
1. 遵循公司的价格体系,折扣策略
2. 在不丢订单的基础上保证公司利益的最大化
3. 对公司发布保护的项目及询价不肆意报价
六、促进团队协作
1. 积极主动配合客户以及公司内部各部门之间的合作。
2. 在本团队内部发挥个人所长，积极参与各项团队工作，取长补短，互相学习借鉴
七、负责计划及有效实施
1. 工作计划性及实施效果
2. 工作报告的质量
3. 工作报告的及时性
任职资格
具有市场营销、工程、机械类等相关专业，专科/本科学历；
2年或以上机械行业相关销售工作经验, 液压行业优先；
具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神
较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力，良好的团队合作精神
能够熟练应用相关分析，具有较强的分析能力
能适应经常性出差
西德福液压件(上海)有限公司是一家总部设在德国的外商独资企业。专业生产销售液压附件。作为一家世界知名的液压附件供应商，西德福在美国、法国、英国、加拿大和澳大利亚等国均设有分支机构。因业务发展需要，经人事部全国人才流动中心批准，本公司诚聘以下人才：
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.在咨询业务拓展中扮演支持角色，准备竞标材料以提升竞标成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理，在项目总监的支持下，带领项目成员与客户方项目负责人对接；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本控制，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.本科及以上学历，研究生学历优先；2.3年以上咨询行业项目经验，或5年以上企业中高层管理工作经验；3.对现代企业人力资源管理有深入认识和独立见解，出色的解决问题能力；4.热爱挑战、创新思维，具有出色的项目管理能力和客户关系维护能力；5.优秀的沟通及协调能力，敏锐的商业洞察，有能力与企业高管直接对话；6.敬业、有责任心、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；7.熟练掌握各类办公软件，擅长PPT讲演。薪酬结构：底薪+项目奖金 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；17年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：5-7 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
首先我司是人力资源公司，所接项目是人力资源项目。1.主导负责领域的咨询业务拓展，指导竞标材料准备以提升商务拓展的成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理或项目总监，对接客户方高管，带领项目团队推进项目实施；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本监控，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.硕士及以上学历；2.5年以上咨询行业项目经验，或8年以上企业中高层管理工作经验；3.1-2个行业有深入理解及项目经验，敏锐的商业洞察；4.丰富的现代企业人力资源管理项目设计和实施经验；5.具有优秀的项目管理能力和商业拓展能力；6.出色的影响力，善于直接对话企业高管，提供创新落地的解决方案；7.敬业、有责任心、热爱挑战、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；8.熟练掌握各类办公软件，擅长公开演讲。亮点：精英文化，充分考虑员工，人性化，出差基本不用自己垫钱。 [详情]
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