专业要求:高分子材料与工程;市场营销;营销与策划;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:15000-30000 月薪
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、根据公司战略目标及行业发展趋势,制定总体市场渠道策略并监督实施;
2、研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规;关注战略的实施结果和内外环境的变化,及时提出战略调整建议,为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告;
3、根据公司发展战略,结合行业与公司的实际情况,制定落实运营中心发展策略及计划,不断提升部门运营管理水平;
4、建立规范、高效的运营管理体系,策划推进公司的业务运营战略并组织实现公司阶段性发展目标;
5、协同公司营销市场部门,组织部门参与公司所服务客户的市场活动、品牌推广、公关活动的策划、组织与实施;参与战略合作项目的谈判,维护与战略合作伙伴的关系;
6、建立、健全各项规章制度,推动公司营运系统管理的规范化、科学化和不断进步,建设和发展优秀的运营队伍;
7、根据公司经营方针和部门业务需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化业务流程;并具有开发和培养员工能力,对员工绩效进行管理,提升部门工作效率,提高员工满意度;
8、协调渠道合作部与其他相关部门的关系;
9、处理好项目开发及维护等运营工作中的紧急事件。
湖北绿宇环保有限公司
100万吨/年国家废旧纺织品循环利用产业基地项目
湖北绿宇环保有限公司是一家专注于废弃资源再生和高质化利用的环保型企业。本公司新项目采用自主研发的再生工艺技术和设备,具备低能耗、低排放、自动化程度高等优势。该技术通过公司近几年的研发,单线产能已达到20万吨/年,并进一步提高了产业链的数字化控制水平,实现循环产业链的绿色制造、智能制造。通过回收工业及生活废弃纺织品,进行资源再生和高质化利用,实现了废旧纺织品的绿色回收,从根本上解决了资源再生过程中的二次污染问题。本公司废旧纺织品化学法再生技术承担了2016年度国家科技部重点研发计划专项技术突破任务,并获得2017年度中国纺织工业联合会科学技术奖一等奖。
公司己计划在湖北省黄冈市建设“100万吨国家废旧纺织品循环利用产业基地”,项目主要利用消费后废弃纺织品、工业废弃化纤边角料及废弃饮料瓶等为原料,年产100万吨再生聚酯原料并配套下游原液着色长丝、短纤、环保面料、纺粘法无纺布、大直径单丝、高强度打包带、涤纶扁丝、集装袋用布、地毯基布等差别化产品,形成多元化废旧纺织品再生产业集群。
项目分期实施,其中一期40万吨项目征地约1000亩,年规划产能40万吨,主要产品为短纤维、纺粘法无纺布、涤纶纱线、墙体隔音隔热材料、新型防水材料等。一期固定资产投资30亿元,项目总投资135亿,于2017年3月底开工建设,2018年5月底陆续投产,可提供3800个就业岗位。
简历投递邮箱:3529469239@qq.com 联系人:曾女士 18171776306
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工作地区: 上海 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:5年以上薪资待遇:10000-15000 月薪招聘人数: 1
公司性质:有限公司公司规模:1 - 49人所属行业:密封装置及辅助设备
职位描述:
REGULAR RESPONSIBILITIES 日常职责
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Lead and manage contract negotiations with suppliers to secure pricing, payment terms, lead time, capacity, delivery terms, logistics performance and quality from a total-cost-of-ownership;
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 3
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
职责描述:1、根据公司发展要求,制定有效的业务拓展模式,推广公司人力资源专业化服务和产品;2、根据销售计划和管理工具,对业务进展进行有效的自我监督,确保业务的有效推广及业绩完成,控制应收款额度,加快销售资金回笼。3、与潜在或现有的客户沟通,掌握客户的需求,为客户提供有价值的人力资源发展建议,达到客户的满意度;4、开发、维护、提升与客户的关系,不断发展客户价值;5、协调各部门工作,负责协调公司内部资源,实现对客户项目的有效支持;提供有效的销售解决方案;6、通过各种媒介进行公司品牌推广,可以定期协调公司资源组织客户的行业活动;7、完成上级交办的其它工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;1-3年销售经验;2、普通话标准,形象气质佳,性格外向;3、具有互联网行业、人力资源行业、猎头行业等大客户经验者优先;4、具有丰富企业客户资源及人脉关系者优先;5、能承受较强工作压力,有韧性,目标感强,并能在工作中不断创新探索6、对事业有一定的规划,希望获得高成长的平台和机会。公司福利:1. 一年两次调薪机会,高额提成激励(转正后的成熟顾问月均20K+,业绩优秀者年薪50W+);2. 完善的产品及销售培训体系,无限成长机会,学习型组织;3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会;4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等;5. 精英化年轻团队(80%均为90后);6. 更多福利等你来发现。岗位介绍:1. 公司做什么:为企业提供定制化人力资源数据调研,数据类型主要为:薪酬、福利、组织效能、人员编制等;2. 服务的企业:各行各业中大型及标杆企业为主;3. 服务的对象:企业人力资源负责人及企业负责人;4. 岗位做什么:首先是销售岗,以顾问的身份为企业提供专业的人力资源薪酬数据产品解决方案,引导客户参与薪酬数据调研。5. 我们的优势:成立于2002年,是专业的综合性人力资源管理服务机构,业务覆盖全国140多城市,180多个细分行业,在国内具有领航者的地位和影响力; 16年的大数据累积经验,强大的数据库,有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计,并且项目以大中型,标杆企业为主。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:其他公司规模:所属行业:服务型
职位描述:
岗位职责:1.带领项目组完成咨询项目运作,组织团队成员完成全部项目方案设计;2.承担客户沟通、方案汇报等工作,为项目质量负责,能够保障项目顺利进行;3. 专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享;4. 参与咨询项目商务,能够参与客户高层沟通,承担商务文件撰写及讲标工作;5. 承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求:1.研究生以上学历,具有人力资源咨询经验至少2年,担任过2个项目以上的项目经理,具有人力资源实际管理经验者优先;2.具有较强的学习能力和沟通能力;3. 能够适应长期出差,团队领导能力与配合能力强。 [详情]
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