专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-10000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责动力设备运行数据监视；
2、负责动力设备巡查工作，并做好记录；
3、负责抄写动力设备运行数据及蒸汽，自来水用量的统计
4、负责现场5S和交接班记录及其他相关记录；
5、负责车间压缩空气、氮气、工艺冷却水稳定供应；车间温湿度管控；供电系统安全稳定运行。
6、负责冷水机组、空压机、制氮机、除湿机、空调箱、废水废气等系统的日常保养维护工作；高压配电柜、低压配电柜的日常保养维护工作
7、负责暖通系统、电力系统事故应急处理；
8、负责配合暖通班长完成其他相关工作。
任职要求：
1、有公用动力高压电力系统运行维护相关经验者优先。
2、普通话标准，较强的沟通、理解能力、抗压能力等
3、有高低压电工操作证，压力容器证等
4、了解35KV电力系统运行；
5、了解暖通系统日常运行；
6、具有良好的团队精神和计划执行能力，优秀的内外沟通和组织协调能力，严谨的逻辑思维能力；
7、熟悉AutoCAD、office办公软件应用；
8、能适应两班倒值班。
8、负责配合暖通班长完成其他相关工作。
浙江衡远新能源科技有限公司“年产150万千瓦时新能源汽车动力电池总成项目”是吉利集团携手香港洪桥集团，在浙江省布局的领先新能源汽车动力电池总成研发制造基地。
公司总投资20.5亿元，占地200亩，坐落于金华市经济技术开发区新能源汽车产业园内，集研发、生产、销售于一体。
公司将引进日本、韩国等国外先进技术，大量运用智能制造工艺设备，年产锂离子动力电池150万kWh（约4.2亿Ah）。主要生产锂离子动力电池，产品分为磷酸铁锂系列和三元系列两种系列，从10Ah到100Ah等多个型号。产品主要在电动轿车上使用，具有安全可靠、快速充放电、耐振动、寿命长、能量密度高、自放电率低、环保无污染、工作温度范围大等优点。
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工作地区： 上海 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；17年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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工作地区： 北京 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司发展要求，制定有效的业务拓展模式，推广公司薪酬数据产品及管理咨询服务；2. 通过新老客户的开拓与管理，确保业务的有效推广及业绩完成；3. 根据客户的需求，为客户提供有价值的薪酬相关建议，达成客户满意；4. 负责项目跟单过程中的客户高层专业沟通、文档撰写、投标/达标、合同谈判等重要环节；5. 独立面向客户在正式场合讲解公司介绍、商务内容，以及业务专业信息；任职要求：1. 本科及以上学历，市场相关专业优先；2. 1-3年销售工作经验者，有同行专业背景优先；3．具备较好的数据分析及实际操作能力，喜爱帮助客户解决问题；4. 喜爱沟通，愿意跟企业客户对话，具备较强的沟通能力，具有团队合作精神；5. 具备较强的学习能力和逻辑分析能力，能够面对挑战和压力，以解决结果为导向高效处理;6. 对事业有一定规划并为达成而努力奋斗，希望获得高成长的平台和机会。 公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励（转正后的成熟顾问月均20K+，业绩优秀者年薪50W+）；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等； [详情]
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