工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：所属行业：自动化

职位描述：

1、负责机器人系统集成项目（机器人点焊、弧焊等）的销售工作；2、了解分析市场信息及容量，判断并确定目标市场；3、开发潜在客户，发展维护客户关系，识别及判断客户实际需求，定期向公司汇报；4、负责项目前期沟通协调工作，独立和客户就基本技术进行沟通并作出判断，配合技术工程师制作方案及报价；5、负责商务谈判、签订合同；6、在项目实施过程中保持与客户的实时沟通，处理一切商务事宜，协助项目管理人员完成项目；7、负责项目回款；8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、机械类相关专业，本科以上学历；2、三年以上非标自动化行业销售经验或机器人销售经验；3、有相关非标设计工作经验优先；4、具备良好的沟通协调能力，具备一定的分析及谈判能力；4、形象佳，能适应出差；5、有相关汽车零部件非标项目经验优先。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 2

公司性质：公司规模：所属行业：商贸、外贸、外语、百货、零售等

职位描述：

●统筹渠道经销商的开发、运营、维护工作
●负责渠道经销商销售目标的设定与进度管控
●负责渠道经销商客户满意度工作的跟进与改善 [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3-5 年薪资待遇：面议招聘人数： 2

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：其它

职位描述：

岗位职责 
1、根据公司下达的销售目标，制定并实施销售计划； 
2、开发客户资源，寻找潜在客户，完成销售目标；  [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：1-10 年薪资待遇：3500-12000 月薪招聘人数： 15

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

1.英语听说读写流利，接待国外客户语言沟通流利。
2.擅长阿里巴巴业务询盘。
3.具备手表行业外贸经验。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-7000 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池..

职位描述：

1.具有2年以上电子厂生产管理经验
2.具有非常好的沟通协调能力，组织能力、抗压力
3.生产计划的安排、执行、跟踪，车间员工的管理 [详情]

工作地区： 昆明市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：15-20万 年薪招聘人数： 8

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

任职要求：
1.2023届全日制大学本科应届毕业生，市场营销、工商管理、电子商务、广告、农学、植保、农业、化工、化学等相关专业；
2.在校期间学习成绩优良，具备较强的学习能力； [详情]

工作地区： 武汉市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-9999 月薪招聘人数： 1

公司性质：公司规模：所属行业：物流公司

职位描述：

职位描述：

1.协助管理海外部，及时地处理工作中出现的问题，确保海外部工作有序顺畅。 [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：10000-20000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：

职位描述：

岗位要求：
1.本科以上学历，理工科专业，计算机、自动化、机械、电子专业，有行业经验优先；
2.有丰富的项目管理经验； [详情]

工作地区： 曲靖市 学历要求：不限性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：4000-100000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

21世纪不动产是从事房地产经纪的世界服务提供商，《财富》500强之一，总部位于美国。如今覆盖了世界113 个国家和地区，拥有约 16400 家门店和超过 230,000 名经纪人。
21世纪不动产2000年3月进入中国。截止2021年3月31日，21世纪中国不动产在中国大陆地区已建立123个区域分部，覆盖全国163个主要城市； 在21世纪不动产已经进入的、正式运营的区域市场，在企业规模和成交额方面，21世纪不动产在90%的区域处于当地市场前三名的地位。
21世纪不动产的区域加盟商均为当地的特许授权商，一般为当地有影响力的开发商或上市公司等，具有良好的企业背景和雄厚的资金实力。 [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：

工作经验：3-5 年薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：50 - 99人所属行业：

职位描述：

1.制定该公司的财努目标、政策及操作程序,并根据授权向总经理报告;
2.建立健全该公司财榜系统的组织结构,设置岗位,明即责,保财会计信息质量,降低经营管理成
本,保证信息通畅,提高工作效率 [详情]