专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3年以上
薪资待遇：8000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、熟练使用ProECADCDR等相关设计软件；
2、熟悉动力锂电池组保护线路；
3、熟悉动力汽车电池产品的开发流程；
4、熟悉产品的生产工艺及相关设备要求等；
岗位职责：
1、按客户要求及行业标准独立完成产品设计开发；
2、负责产品工艺文件的编制、更新工作；
3、负责锂离子电池组生产平台的建设电池PACK的设计，包括结构设计，产线改进指导；
4、独立完成PACK产品的测试和验证；
5、客户的售前及售后技术支持；
航天锂电科技（江苏）有限公司（下称“航天锂电”），是专业的圆柱型磷酸铁锂电芯技术和产能平台。公司总部位于江苏省高邮市，主生产基地位于高邮经济开发区，规划总面积3000亩，规划到2024年，实现总产能50GWh，成为更大的磷酸铁锂圆柱型标准电芯生产基地。未来三年，航天锂电将以扬州高邮为总部，构建全国6大产业集群，实现华东、华南、华西、华北和华中区域全面布局，实现总产值300GWH。
航天锂电拥有一支行业稀缺的有近20年的动力电池行业经验、成建制、全栈式高端锂电人才团队，尤其在“大圆柱”电池领域，具备强大的技术能力、供应链能力、市场订单能力。公司设立“电芯研究院”、“装备研究院”、“国际研究院”、“底盘结构研究院”、“电子与系统研究院”五大研究院，一直专注于“磷酸铁锂”技术路线，聚焦“商用车电动化、船舶电动化、农业机械电动化、微网储能、高端铅酸替代”五大核心应用领域。航天锂电自主研发的46800 、38121、38910核心电芯，采用对标特斯拉的车规级大圆柱电芯技术、全自动化生产设备，具有安全、快充、低温、工艺4大核心优势。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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