专业要求：电子商务;工业环保与安全技术;市场营销;
学历要求：高中及以上
工作经验：不限
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 应届毕业生
手机招聘页面
1.环保，销售，网络营销，电子商务等相关专业，有经验者优先；
2.能使用office等相关办公软件，建立业务信息及客户资源等录入；
3.有网络风险管控意识；反应敏捷、表达能力强，挫折承受能力强；
4.工作严谨务实，责任心强，具良好职业道德；提出合理化建议等。
●岗位职责：
岗位：利用网络搜集潜在业务信息，发掘新客户；了解客户对产品需求；
业务：有环保相关知识；熟悉“阿里、淘宝”等商务平台产品维护推广；
商务：有商务沟通技巧，网站推广；在线互动，留言信息收集回复处理；
目标：业务团队协作，业务培训；定期汇报推广进展以及目标实现情况。
●福利方案：
1.日八小时工作制；依法享受法定假日及社会保险；
2.底薪与业绩奖励发展平台；每年依绩效薪酬调整；
3.免费提供良好食宿条件，技术培训，组织活动等。
——————————————————————————————————
-
-
工作地区： 梅州市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：6000-10000 月薪招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：电力电缆
职位描述：
1.独立从事人力资源工作5年以上；2.真正熟并应用人力资源6大模块（特别擅长薪资、培训模块）；3.在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；4、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 5.负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜； 6.负责组织编写各部门职位说明书； 7、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告； 6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； 7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系； 8、协助推动公司理念及企业文化的形成； 9、协助制定公司人力资源整体战略规划； 10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；11、人力资源相关专业专科以上学历；12、取得09年全国统考人力资源职业资格证书（优先）；13、年龄28-40岁。 [详情]
我要投递简历
