工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：公司规模：所属行业：机电、机械制造、模具、汽车、汽配、船舶、厨..

职位描述：

1、负责项目中电气部件选型验证，方案验证，关键点排查，疑难问题分析；

2、负责项目设备的PLC或机器人软件编写、电气图制作、软件调试、资料更新、归档及相关培训，电气部件安装配线指导； [详情]

工作地区： 深圳市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：1-3 年薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 1

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：房地产、建筑、路桥、监理、造价、装饰、安装..

职位描述：

岗位职责要求：

1、负责项目实施现场的总体把控，包括材料、施工、人员、设计、图纸审查等； [详情]

工作地区： 上海 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：3年以上薪资待遇：10000-15000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：机械设备

职位描述：

由于业务发展需要急招电站阀、通用阀、水系统阀类工程师各3名，要求具有阀门行业工作经验5年以上，具有较强的应用开发能力。能够独立设计开发阀门，独立进行现场技术指导，能够与客户进行技术交流澄清。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：2-5 年薪资待遇：4000-6000 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：50 - 99人所属行业：其它类

职位描述：

岗位职责：

1、负责组织搜集相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势； [详情]

工作地区： 泉州市 学历要求：中专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：7000-9000 月薪招聘人数： 2

公司性质：民营企业公司规模：100 - 499人所属行业：原辅料供应商

职位描述：

任职要求：
1、负责现场设备技术服务；
2、化工或造纸相关专业优先； [详情]

工作地区： 巢湖市 学历要求：本科及以上性别要求：

工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 5

公司性质：国有企业公司规模：100 - 499人所属行业：储能

职位描述：

招聘对象：2024届毕业生
招聘专业：质检技术相关理工类专业、电化学/材料学/机械自动化等等
学历要求：统招本科 [详情]

工作地区： 南京市 学历要求：不限性别要求：男

工作经验：不限薪资待遇：5000-10000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：股份公司公司规模：100 - 499人所属行业：监理公司

职位描述：

具有从事石油化工工程建设监理经验，能独立从事安装监理工程师的全部工作，能吃苦耐劳，具有团队精神。

南京本地人优先。 [详情]

工作地区： 杭州市 学历要求：初中及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：8000-10000 月薪招聘人数： 20

公司性质：民营企业公司规模：500 - 999人所属行业：铸造厂家

职位描述：

岗位职责： 
负责公司电机定子的嵌线工作。 
任职资格：  [详情]

工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：不限薪资待遇：6000-8000 月薪招聘人数： 若干

公司性质：上市公司公司规模：1000人以上所属行业：机械设备

职位描述：

大专及以上学历，机电一体化、机械、电气、自动化、模具等相关专业。先车间学习锻炼，培养方向：班组长、车间主管、工程技术人员、销售人员、生产管理、质量管理等。优秀者高中（中技）学历也可考虑。 [详情]

工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司

职位描述：

1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]