专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2年以上
薪资待遇：5000-12000 月薪
招聘人数：5
招聘对象： 社会人才
1、有数码类电芯工艺设计审核、现场技术指导和处理，解决现场异常等；
2、不良异常分析改善；
3、工艺改善、工序改良；
4、工艺标准、作业规范制定贯彻实施；
5、逻辑思维清晰，沟通顺畅，能接受上夜班；
6、年龄25-45岁以下，大专及以上学历电化学、应用化学优先。
岗位职责：
1.现场异常处理、分析、解决，保证生产正常稳定运行；
2.统筹新产品量产导入，确认产品规格，确定相应的量产工艺流程；
3.负责量产产品的良率提升，工艺优化，质量改善，协助生产效率提升，成本降低；
4.负责量产产品相关文件和工程报告；
5.参与客户沟通，处理客诉。
美尼集团是一家专业从事锂离子电池设计、开发、生产、销售和服务的集团公司。公司最早于2006年在深圳成立，多年来本着诚信务实、自主创新的经营理念，稳步前进，2018年销售额达4亿人民币。集团拥有两大研发中心和五大生产基地：深圳市美尼电子有限公司，东莞市美尼电池有限公司，广东美尼科技有限公司，湖南美尼科技有限公司，惠州市蓝聚科技有限公司。
美尼集团配备了60000平方米的厂房和超过3000多套高科技设备，同时拥有一批高素质的专业技术人才和资深的管理人才。目前，公司员工总数超过1300人，锂电池日产能突破50万只，是全球数码消费类锂离子电池的最主要制造商，尤其在高端蓝牙耳机和车载电子产品市场拥有一流的商誉和较高的市场份额。
美尼集团下属五家企业中有三家国家级高新技术企业，拥有多项自主知识产权，包括五项发明专利和几十项实用新型专利，与大学院校合作建立了电池研究项目组和大学生实习基地。公司建立了完整的质量管理体系，组建了先进的实验室，并被SGS授权为CB62133目击实验室，产品通过了UL、CB、IEC62133、CE、CQC、UN38.3、KC、PSE、BIS、WERCS等多项认证。美尼集团提供的锂离子电池，质量稳定，可靠性好，交货及时，深得客户的好评。
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：物流公司
职位描述：
1.根据集团发展战略，统筹，规划人力资源总体战略规划2.简历并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘，培训，绩效，薪酬以及员工关系等3.向高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建议建设等方面的建议，并致力于提供公司整体的综合管理水平4.根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展计划，实现公司人才优化配置5.及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据。6.塑造、维护、和推广企业文化，加强员工的凝聚力。7.制定并组织实施行政后勤管理发展规划，实施流程，规章制度。8.制定、管理部门费用预算，负责部门员工的培训、考核、激励和团队建设等。9.拟定部门工作目标和计划，监督、检查执行情况。10.组织安排各类会议，公务接待等活动的筹备和会务工作；要求：1.人力资源管理等相关专业本科及以上学历。2.5年以上集团性工作经验，3年以上相同岗位管理工作经验、3.精通人力资源各个模块，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解。4.熟悉国家关于合同管理，薪酬制度，保险福利，培训等方面的法律法规和政策。5.熟悉人事行政工作流程，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧；6.沟通，协调，团队领导能力强，有良好的服务意识。7.工作敬业，积极乐观，能接受高强度的工作8.优秀的外联，公关能力，具备解决突发事件的能力。 [详情]
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