专业要求：金属材料工程;材料科学与工程;冶金技术;
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：8000-16000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责所分管系列产品的工艺改进与新品开发全流程策划、监督、指导等综合管理（包含产品原料、生产过程、产成品控制等）；
2、负责所分管系列产品工艺策划、试制、批量生产对应阶段技术方案制定与技术指导，以及跟踪与改善；
3、负责所分管系列产品工艺标准及原料选择准则等相关标准文件拟定、跟进、优化与完善；
4、负责所分管产品质量异议和质量不稳定分析、判定、解决措施拟定与关闭验证；
5、负责所分管产品各种数据（技术、质量、成本、交付）收集、整理、分析；
6、组织相关产品工艺员、工序工程师等专业人才就所分管产品工艺进行优化和降本增效、成本管控。
7、负责培养和指导相关产品和工序技术工艺员、生产现场骨干人员工艺技术技能提升。
8、参与研究高温合金产品的市场应用、市场需求，为用户提供售前售后服务。
岗位要求
1、学历与专业要求：
拥有本科及以上学历，金属材料类专业；
2、经验要求及工作背景：
1）25~35周岁之间，5年以上特殊钢类产品技术工艺经历，3年以上高温合金产品独立运行相关工作经验；
2）有高温合金系列产品如NI30、七五一、六六零、六二五等项目全流程开发操作经历者优先；
3、技能要求：
1）扎实的特种不锈产品、金属材料、高温合金类产品专业知识；
2）工作积极性高，逻辑思维强，具有良好的沟通能力、项目推进能力；具有一定的逻辑思辨能力，有较好的文章写作能力；
3）具有较强的判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，工作细致、踏实；强烈的责任感和事业心；
薪资待遇
1、薪酬模式：基础工资+岗位绩效（月度绩效+年度绩效+产品项目效益奖励），全年收入10万~20万。
2、缴纳五险一金。
江苏申源特钢有限公司位于江苏省兴化市张郭镇经济开发区。东临204国道，西接宁靖盐高速公路、京沪高速，距扬泰机场仅一小时行程，交通十分便捷。公司拥有总资产95000万元，固定资产30000万元，厂区占地面积346864平方米，建筑面积121400平方米。现有职工1500多人，其中大专以上学历的占全员31.3%，中、高级职称人员占全员的13.4%。
江苏申源特钢有限公司组建于2002年5月。主要生产：内燃机气阀钢棒、轴承钢、模具钢、不锈耐热钢、内燃机气门、减震器、高电阻电热合金及不锈钢等系列产品，是集冶炼、锻造、热轧、热处理、冷拔、矫直、剥皮、磨光、探伤及理化检测于一体的大型生产企业。是制订GB/T12773－2008《内燃机气阀用钢及合金棒材》标准主要起草单位。内燃机气阀钢棒的生产、销售连续四年居同行业首位。 江苏申源特钢有限公司具有年产10万吨各种特殊钢、合金钢能力。产品多用于汽车、石油化工、机械、锅炉、各类发动机气阀等制造行业。产品远销意大利、韩国、印度及中东等国市场。
江苏申源特钢有限公司坚持“务真求实、以人为本”的理念，强化企业内部管理、推进企业科技创新，不断引进先进技术、生产装备和高科技人才，实现产品系列化、质量标准化、工艺配套化、检测自动化的战略目标。目前企业配备有多种先进的检测设备，包括从瑞士引进的直读光谱仪，万能材料试验，涡轮探伤检测等设备，以保证产品质量，满足用户需求。 江苏申源特钢有限公司加大技改投入和新品开发力度，以科技拓市场，以质量求效益，以科研实力雄厚的北京钢研总院、上海材料研究所、东南大学、武汉理工大学作后盾，成功地自主研制了内燃机气阀钢棒系列材料。内燃机气阀钢棒被评为“泰州市名牌产品”、“泰州市十佳高新技术产品”，高性能新型气阀钢棒被评为“泰州市科技成果进步二等奖”， 被国家科技部批准为省高新技术产品、科技攻关项目、国家火炬计划项目。产品的主要性能指标达到国际先进水平，整体技术水平处于国内领先地位。 近年来，江苏申源特钢有限公司抢抓机遇、苦练内功、成绩斐然。连续被上级部门评为“兴化市科技进步企业”、“科技创新先进企业”、“标准化计量先进企业”、“技术改造先进企业”、“质量管理先进企业”、“纳税十强工业企业”、“技改十佳工业企业”、“兴化市先进工业企业”、“五五工程先进企业”、“招商引资先进企业”、“AA级‘重合同、守信用’企业”、“泰州市知名商标”、“泰州市民营企业纳税大户”、“泰州市A级纳税信用等级”、“AAA级信用企业”、“泰州市认定企业技术中心”、“泰州市十佳企业”、“江苏省劳动模范企业”、“江苏省百家优秀科技成长型企业”等荣誉称号，已连续十三年被泰州市工商局评为“重合同、守信用”企业。2004年12月公司通过了ISO/TS16949:2002和ISO9001:2002质量体系认证，被江苏省科技厅、财政厅、省国税局、省地方税务局认定为“高新技术企业”，江苏申源特钢有限公司经过几年的发展，已成长为集生产、机械加工、进出口贸易为一体的集团公司。
高瞻远瞩、展望未来，申源公司将以先进的设备、完善的管理、满意的价格来满足客户最大的需求，以百倍的信念、热忱的服务、真诚地期待与国内外同仁、各界朋友建立良好的合作关系，共谋成长之道、共商发展大计。
携手并进，共创未来。
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工作地区： 上海 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.在咨询业务拓展中扮演支持角色，准备竞标材料以提升竞标成功率；2.在项目过程里进一步深挖客户需求，延展商务机会；3.作为项目经理，在项目总监的支持下，带领项目成员与客户方项目负责人对接；4.项目内容包括但不限于战略落地、组织、文化、集团管控、岗位、薪酬激励、绩效、人才发展等；5.项目成本控制，确保项目按质按时完成，及时回款，并辅助客户推进项目方案的落地实施。岗位要求：1.本科及以上学历，研究生学历优先；2.3年以上咨询行业项目经验，或5年以上企业中高层管理工作经验；3.对现代企业人力资源管理有深入认识和独立见解，出色的解决问题能力；4.热爱挑战、创新思维，具有出色的项目管理能力和客户关系维护能力；5.优秀的沟通及协调能力，敏锐的商业洞察，有能力与企业高管直接对话；6.敬业、有责任心、能承受较大的工作压力和较高频率的出差；7.熟练掌握各类办公软件，擅长PPT讲演。薪酬结构：底薪+项目奖金 [详情]
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工作地区： 上海 学历要求：硕士及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：其他公司规模：所属行业：服务型
职位描述：
岗位职责：1.加入咨询项目团队运作项目，能够承担或参与模块设计与沟通；2.专业知识学习、文章撰写、内部培训与分享；3.参与咨询项目商务工作，负责收集资料、参与文件撰写与客户沟通；4.承担或参与重点行业研究、专项课题研究及项目中的专业咨询模块研究。任职要求：1. 统招硕士以上学历，人力资源相关专业或有管理咨询经验者优先；2.具有较强的学习能力和沟通能力；3.能够适应出差，团队配合能力强;4.对事业有一定的规划，希望获得高成长的平台和机会。公司福利：1. 一年两次调薪机会，高额提成激励；2. 完善的产品及销售培训体系，无限成长机会，学习型组织；3. 每年近百次与500强企业高管对话的机会；4. 六险一金、加班福利、节日福利、免费零食等；5. 精英化年轻团队（80%均为90后）；6. 更多福利等你来发现。公司介绍：1. 公司做什么：为企业提供定制化人力资源数据调研，数据类型主要为：薪酬、福利、组织效能、人员编制等；2. 服务的企业：各行各业中大型及标杆企业为主；3. 服务的对象：企业人力资源负责人及企业负责人；4. 我们的优势：成立于2002年，是专业的综合性人力资源管理服务机构，业务覆盖全国140多城市，180多个细分行业，在国内具有领航者的地位和影响力；17年的大数据累积经验，强大的数据库，有专门的 研发部门研制薪酬数据报告。多年的数据咨询和咨询项目累计，并且项目以大中型，标杆企业为主。 [详情]
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